8개월전에 미드 티어에서 빅포 제너럴 오딧으로 옮겨 왔습니다. 포지션 깍여서 스텝2로 들어 왔어요.
들어 오자 마자 연이은 비지시즌을 거쳤어요. ( 12월엔드 중간 투입, 두개의 3월 엔드, 5월엔드).
8개월내내 비지시즌 끝내고 쿼터 리뷰 2주전부터 하면서 한숨돌리게 되니 앞으로의 일이 걱정됩니다.

제 메인 클라이언트는 프라이빗 컴퍼니 2개 (하나는 12월 엔드, 또 하나는 3월 엔드)로 정해졌고 중간에 6월과 12월 한달씩 스케쥴 공백이 있어서 아마 다른 비지시즌 인게이지먼트 도우미로 나가지 않을까 합니다.

제가 이 글을 올리는 요지는 제가 이렇게 하루하루 클리어하며 사는 것이 제 커리어에 도움이 많이 될 거라는 확신을 얻기 위함입니다. 상장회사를 하지 않는 게 좀 마음에 걸리지만 또 프라이빗 클라이언트라 업무의 강도는 좀 완화되지 않을까 하는 희망도 있구요.

제 주변 (회사내 포함)에 빅포경력으로 이직해서 어마어마하게 잘 풀린 케이스가 없어서 여기 계신 분들의 경험을 듣고 싶습니다.
처음엔 막 힘들었는데 이제 아무 생각도 없이 무념무상으로 로봇처럼 일하러 왔다갔다 하는 저 자신을 발견하며 우울증 말기증상이 자극에 대한 무반응이라는 걸 어디서 읽은 적이 있어서 제 정신건강도 덜컥 걱정이 되고 해서 글을 올립니다…

고견 부탁드립니다.

빅포 인정은 항상 바첼러나 마스터 마치고 바로 들어가는 사람들만 인정해줍니다.. 중간에 어디있다가 빅포로 옴겻다가 나가는건 커리어상 별로 인정안해줍니다… 아에 빅포에서 매니저 달고 나가면 모를까요…. 학교마치고 바로 빅포들어가는건 학점과 학교생활을 잘하고 커뮤니케이션도 잘했으니 빅포로 들어가서 경력을 쌓는걸로 봅니다.. 빅포 특성상 어중이떠중이들이 빅포환상을가지고 다른곳에있다가 빅포로 옴겨가면 본인이 마치 빅포출신인줄아는데… 직원을뽑는입장에선 전혀아닙니다

와우… 이거 레알 진짜입니까? ㅋㅋ

빅포를 졸업하자마자 가야지만 인정해주는게????

뇌피셜 bbbbb
5따봉 드립니다.

제가 어카운팅 회사 직원뽑는 역할입니다.. 여러곳 일했지만 저희들 사이에선 공공연한 사실입니다

무슨 말도 안되는 소리를.
언제 빅4 들어갔는지 어찌 앎니까?
레주메에 적는걸로 안다 하면, 레주메에서 빼면 됩니다.

빅4를 인더스트리에서 쳐주는건, 빅4에서의 여러 인더스트리 경험 입니다.
여기 저기 프로세스 배우고 다니고, 그때그때 빨리 빨리 배워야 하니, 그런 점들을 쳐주는거지
빅포를 학부에서 바로 입사를 쳐주는게 아니랍니다.

그쪽이야말로 무슨말도안되는 소리를… 그렇다면 한 인더스트리로 매니저 단 빅포매니저는 인정을 안해주는겁니까? 그렇다면 텍스파트 빅포는 안쳐주는겁니까? 레쥬메에서 뺀다고요? 그사람 경력을 보여주는게 레쥬메인데. 언제부터 일 시작하고 커리어를 쌓았는지 뺀다고 안보입니까

빅포든 미드티어든 본인 능력과 그 능력을 회사에 잘 전달할 말빨만 있으면 되요. 빅포를 쳐주는건 뭐 시니어 매니어 이상으로 가기전에야 좋아 보이지 매니저정도 달면 아무도 신경안써요. 전 작은 회사에서 시작했지만 지금 제 밑으로 탑 10 회계펌에서 일하던애들 많아요. 제 위아래로 빅4 걸친사람 많은데 결국 다 길은 비슷해요. 빅포 가면 좋고 안가도 별거 없어요. 자기 만족이죠.

흠.. 중간에 들어간건 빅포경력 인정 안해준다는 말이 뭔지 모르겠네요.
물론 리크루터들이 보기에는 엑스턴-인턴-졸업 후 오퍼까지 이어지는 엘리트 코스(?)를 밟은 사람을 조금 더 알아줄지는 모르겠지만, 중간에 빅포에 들어간 사람들은 그 경력 자체가 부정 당하는것처럼 말씀하시는것 같아 뭔가 많이 잘못 아시거나 잘못 생각하시는것 같다는 생각이 듭니다.

저도 빅포에 몸담고 있지만 미국은 철저히 경력 중심입니다. (물론 펌 안에서는 처음부터 시작했냐 중간에 입사했냐의 차이가 있을수도 있는데 그것도 그저 대부분의 사람들이 그 과정을 거쳐 올라갔기 때문에 오는 상대적 박탈감 같은거지 그런것으로 차별을 하거나 하면 정말 큰일납니다. 실제로 얼마전 이번 파트너 프로모션 결과 발표 되었을때 펌내부에서 남녀비율 등 스탯을 쭉 정리해서 뿌렸는데 그중 하나의 카테고리가 언제 펌에 조인 했냐였고 중간에 들어온 사람들이 반을 넘었던것으로 기억합니다.)

말씀하시는 취지를 정확히 알겠는데 보통 한국사람들이 이렇게 많이 생각하죠. 한국회사에선 진골이다 성골이다 하며 뭔가 자기는 특별한것처럼 얘기하는 사람도 많던데 뭔가 자신은 남들과 다르다고 생각하는 그런 좁은 마음이 근원인것 같습니다.

빅포 경험은 처음부터 시작했건 중간에 시작했건 크게 다를게 없다고 봅니다. 오히려 빅포 경험이 있냐 없냐의 차이가 훨씬 더 크겠지요. (실제로 빅포 경험과 일반회사 회계 경험을 둘다 직접 해보셨다면 이런 무지한 얘기는 안하셨을거라고 봅니다. 빅포에 들어가서 경험해보면 왜 빅포 빅포 하는지 알수 있습니다.)

빅포는 결국엔 레쥬메빌더 입니다.

회계업계에서는 레쥬메에 빅포 이름이 들어가 있다고 하면 리쿠루터들에게 더 많이 관심을 살수 있는건 어쩔수 없는 사실입니다. 결국 빅포경력은 인터뷰 기회를 더 많이 제공해주는 정도 역할을 한다고 봅니다. 인터뷰서 그 경력을 증명해내어 오퍼를 따내는것은 개인 역량에 달렸겠지요.

??? 인정? 333 님이 인정해주시낭 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

빅포 그들만의 리그. 그들만의 부심

빅포가서 잘 풀린 케이스 많이 못보셨다고 했는데, 미드티어 펌 회사출신 분들하고 비교를 해보시는게 어떨까요? 미드티어쪽 스탯은 저도 모르지만 그래도 상대적으로 빅포 출신들이 더 풀릴거에요, 어마어마하게 잘풀린 사람이 없다는건 그만큼 빅포 출신들도 어마어마하게 많으니까 그 안에서 경쟁해야하기 때문 아닐까요… 그리고 우선 빅포를 갔다는거 자체가 커리어를 보고 가신듯하니 적어도 1년에서 2년정도 채우시고 적극적으로 인터뷰 알아보세요,

결론적으로 외국인으로서 잘 풀리기 어렵다고 봅니다. 잘풀린다 한들 시즌에 70-80시간 일하는 잡이 좋은 잡인가 하는 생각도 듭니다. 저는 물론 정부에서 일하고 있어서 그런지 몰라도 퍼블릭이 메리트가 있는지 모르겠습니다. 와이프를 봐도 그렇고요. 뭐 샐러리 비교를 많이 하시던데 정부쪽이 그리 나쁘지 않습니다.(연방빼고요) 참고로 저는 일년에 토탈 일하는 시간이 1700시간 안 되는 것 같습니다. CPA있으면 매년 기준으로 4,000-6,000정도 보너스도 나옵니다. 오래살고 싶으시면 많은 고민을 해보는 것이 필요할 듯 합니다.

무슨 공뭔처럼 거짓말 하냐? ㅋㅋㅋ 공뭔애들은 자기네 일하는 곳보고 Public sector 줄여서 public이라 하지 너 같이 대기업 회계보고 public이라 않한다.

그리고, 너 같이 하위 노가다 나 1년에 1700 시간 일하지. 초급 간부부터는 대략 1000~1200 시간 일한다. ㅎㅎㅎ

글쓰는 꼬라지보니까 한국에서 방콕하면서 자위하는 관종같네 ㅋㅋ public은 PCOB에 register 된 public accounting firm 을얘기한다…..간부가 1000시간 일하는 간부가 있다고????? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 완전 ㅁㅊ 새끼네. 회계를 ㅈ도 모르면서 무슨 댓들을 싸지르는지 궁금하네 쯧쯧

너 난독증 있구나 ㅋㅋ 적당히 붕신 짓하기 바란다. 내가 한말을 지가 재해석하네 ㅋㅋ

Temp로 기껏해야 A/P data entry, requisition, PO나 돌리고 있냐? 그게 공뭔인가? ㅋㅋㅋ 그래서 넌 꼴갑인거야. 간부하고 싶음 GASB, Yellow Book라도 적당히 씨루리기 바란다. Single audit라도 하고 싶음 OMB도 좀 줏어듣고.

응 그리고 간부 대충 그정도 일하거든.. 그러니까 할 일없으니까 근무시간에 너 같은놈 조림빵 하며 노는거지. ㅋㅋㅋ

이새끼는 저질쌔기니깐 나도 같은 급으로 간다. 한국에 있는 새끼는 맞나보네 ㅋㅋㅋ 어디서 GASB줏어듯고 씨부리네.. 간부는 ㅅㅂ 무슨 쌍팔년대냐? government 에 무슨 간부는 부슨 간부야. 뭐 senior/? principal? 뭔 간부는 김정은 딸딸이 치는 얘기하고있노. 딱보니 틀딱새낀데 CPA는 하고싶은데 공부하다가 포기한 새끼 수준이고만 ㅎㅎ time sheet에 9시간씩 input하게 되있는데 1000시간이 어찌 나오는지 참 궁금하네 ㅋㅋㅋ 그리고 재해석이 아니고 public 이 시바 니가생각하는 (물론 한국에 있는 새끼니까 그리 생각하겠지만) 게 아니고 accounting firm이라고 ㅄ아

역시나 너의 수준 밑천이 드러난다야 ㅋㅋ
보통 간부들은 exempt거든. 그걸 모르는 Temp 주제니 work hour check in/out 찾지 ㅋㅋㅋ

간부는 Management level이 정해져 있어서 Grade 몇부터 시작된다고 나와. 좀 줏어 들어.

조림빵 재밌네

회계감사 공뭔 사이에서는 Public이 Public sector라고.. 영구만큼도 못알아듣네.

너의 찐따 수준을 벗어나고 신세계를 경험하고 싶음, GFOA든 AGA든 가서 좀 사람들하고 어울려 봐라. 찐다 시키야.. ㅋㅋㅋ

exempt 같은소리하고있네 ㅋㅋㅋㅋ 다들 overtime 받고 다니는데 뭔 exempt타령인지. 그리고 뭔 자꾸 간부니 조림빵 얘기하는데 뭐 요리사가? 도대체 조림빵이 무슨 빵인지 ? 몇살인지 궁금하네 60? 70? 직업은있고? 아님 연금은 충분히 받고있고?

응 그러니까 니 수준이 딱 그 수준…

이 불쌍한 찐다는 Kelly service 파견 Temp냐? 공뭔인지 의심스럽구만 ㅋㅋㅋ Exempt는 overtime pay없다. 암튼 무식한게 용감한건지 찐따스러운건지..

공뭔 정말 하고 싶거나, 흉내내고 싶으면 governmentjobs.com 가서 job description 읽어보거라 거기에 Exempt 가 뭔지 대충 나오니까.. 난 퇴근 해야되서 조림빵은 여기서 -끝-

ㅋㅋㅋㅋ

빅포는 뭔 첼시맨유리버풀아스날 얘기하는가냐?

빅포든 똥포든…결국에 거기서 몇년 일하다 나와서 회사 월급쟁이 하는거는 마찬가지인데.. 뭔 조선족년끼리 도토리 키재기인지.

CPA해봐싸 최종 종착지는 회사 주인의 재산 관리하는 butler다 CFO가 대단할거 같지? 그게 바로 Butler야..집 식량창고 지키는 개 ㅋㅋ 암튼 인생의 큰 그림도 없는 것들이 빅포나 따져요.

빅포 ..엣다. 베트남 쌀국수 많이 먹어라.

Big 5 있다.. ㅋㅋ

ㅋㅋㅋ 오딧이나 택스 하는 넘들끼리 니가 잘났네 내가 잘났네 하는거 넘 웃김 ㅋㅋ

“꼴깝들’ 이란 아이디를 쓰는 인간은 뭐하는 인간이길래 모든 방을 기웃거리면 걸레 같은 댓글을 달고 있는지.
이런 인간은 접속 못하게 할 수 없나요?
하는 일 없이 여기서 죽치고 앉아 질 낮은 댓글만 달고, 제발 탈토 시켜주세요

지나가면서 보다가 빅4 출신으로 마음이 짠해서 댓글답니다.
결론적으로 말씀드리면 빅4를 다니는 것은 분명히 그 필드로 exit할때에 도움이 됩니다. 일을한다기 보다 돈을받고 빅4라는 학위를 딴다고 생각하면됩니다. 빅4 이직 타이밍은 사실 사람마다 다 견해가 달라서, 어떤분들은 시니어는 무조건 찍고 나와야한다, 아니다 매니져까지 달아야한다하는데 답은 없습니다.

특별한 이유가없다면 시니어 타이틀달고 나오는게 좋습니다 왜냐하면 2년이상의 경력이 쌓여야지 적어도 내가 무슨일을 하고있는지 아니까요.. 하지만 어떤 분야이든 상관없이 잘하시면됩니다… 저는 IT audit쪽인데 SOX로 2년정도 하고 시니어 승진 직전에 이직했습니다.(SOC같은 시큐리티 어딧으로 빠졌습니다) 인더스트리로 빠지면 큰회사들은 대부분 2-3년 경력으로는 사원으로 들어갑니다. 여기서 4-5년을 버텨서 인더스트리로 시니어 레벨로 나오느냐 아니면 아날리스트로 일찍나와서 회사안에서 승진하느냐는 본인의 선택입니다.

결론적으로 빅4 경력은 커리어 경력에 굉장히 도움을 주겠지만, 그것이 다가 아니라 뭐든 그 필드에서 잘하시면됩니다…. 저 같은경우는 시니어 직전에나와서 시가총액 2빌리언 정도의 테크컴퍼니의 들어오면서 연봉의 피규어가 바뀌었고, 그리고 이번에 일년만에 다시 FAANG중에 한 회사로 이직하면서 연봉이 두배정도뛰었습니다. 빅4포함 3년정도 경럭으로 여기까지왔네요. 모든 사람이 성공하는건 아니지만, 지금 right track에 있고 열심히하셔서 그 분야에서 인정받으시면 성공하실겁니다.. 어느 지역에서 일하시는지 모르겠지만 힘내세요. 짧은 2년 뿐이지만 저도 그 당시에 하루하루 너무 힘들었는데, 지금 돌이켜보면 살짝 그립기도하네요(절대 돌아가고싶지는않지만..) 힘내세요!

정정합니다.. 중요한건아니지만.. 시가총액 2빌리언이아니라 200빌리언입니다…ㅎㅎ

미드 2년 빅포 5년 인더스트리 14년…벌써 20년이 넘었네요. 이 마지막분의 말을 들으세요. 다만, 메니저전에 나오는거는 비추합니다.
제마지막줄 년봉이 2배 되었습니다는 맞는데, 어떻게 하느냐에 따르겠지만, 아마도 승진이 힘들어질수도 있습니다. 다만, 메니저 라는 타이틀이 승진에 보탬이 되기는 하지만, must have 는 아니라는점.

년봉은 본인이 하기 나름 이라는점.

전 어마어마 하게 잘풀린것 같지는 않지만, 기본은 한다라고 말하고 싶습니다. 화이팅하시고, 견디세요.

이분 말을 들으세요. 저도 어언 20년이 넘어가네요.

분야/지역마다 틀리지만, 메니저는 달고 나오는거를 추천합니다. 년봉은 개개인마다 다틀리며, 하기 나름입니다. 본인의 그릇이
파트너인지, 콘트롤러인지, cfo 인지, VP 인지 메니저 인지를 아는것이 중요합니다. 큰회사가 좋은지 작은 회사가 좋은지, pre-ipo 아니면 post-ipo 가 맞는지. 등등…