안녕하세요.
이번에 졸업후 첫 직장을 구했는데 benefit중 하나가 COLA(Cost Of Living Allowance) 였습니다. 이제껏 살던 지역이 물가 싼 시골이었고, 새로 잡게 된 직장은 물가 비싼 동북부에 위치하고 있는데요, 어제 담당자가 일러주길 그 COLA라는 명목으로 향후 2년간 2만불정도를 월급에 나눠서 지원해준다고 합니다.

회사에 감사한 마음인데… 더 받을 수 있는데 덜받은거 아닌가 욕심이 생기네요. 제대로 계산 안해줬을 것만 같고.
혹시 HR에 계신 분들이나 이런 종류의 relocation benefit 알고 계신분들 계신가요? 조언 주시면 감사하게 듣겠습니다.

참 어이가 없는게….
니가 네고를 해야할때는 안 하고
왜 이제 와서, 덜 받은거 같아요….이러냐?
이제 와서 뭐 어쩔껀데?
회사 때려치우고 나오던지 그럼.

이건 base salary처럼 딜할 수 있는건 아니었구요… 물가가 비슷하거나 더 비싼 동네에서 이주시 받지 못하기도 하는 benefit으로 이해하고 있어요.

좀 규모가 큰 회사에서는 그런 제도가 있는걸로 보입니다. 저도 현재 텍사스에서 근무하고 있는데, 회사에서 리로케이션 제안을 받았을때 도시별로 현재 월급에서 어느정도 자동으로 인상된다는 가이드 라인이 있었습니다. LA는 15%, 시애틀/시카고는 10%, 샌포는 20% 가 자동으로 올라가더라구요. 제 경우엔 최소 35% 정도는 더 받아야 현재 생활과 비슷하다는 판단하에 네고를 하다가 결국 지금 거주하는 도시에 계속 있는걸로 합의가 되었습니다만…