안녕하세요.

작년에 입사해서 열일 중입니다. 같은 팀에 일하는 contractor와의 문제입니다.
GM 동료가 아닌 contractor로 고민할 줄이야….

제가 프로젝트를 리드해서 완료하였고 contractor도 본인이 가능한 시간에만 조인해서 fully occupied는 아니게 기여했습니다.
프로젝트를 진행하는 과정 중에 contractor가 본인은 시간이 안되어 못한다는 얘기를 하면서 참여하지 않은 부분이 많았습니다. 그래서 참여 안한 부분에 대해서는 분명하게 너가 시간이 안되어 참여 못한다고 했다라는 내용에 대해서는 증빙 자료가 있습니다.

근데 이 contractor가 자기가 전혀 하지 않은 프로젝트의 모든 사항에 대해 프로젝트에 이름을 올려 달라고 합니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그래서 자기가 한 업무에만 이름을 올려 주는 것이 맞겠다라고 얘기하고 말았는데 하루에 한번씩 메세지로 물어 오네요.
이름 올려주면 안되냐고/혹시 이름 올리는데 문제 되는거 있냐고… 대충 예상 했겠지만 출신이 그 나라(인도) 출신 입니다.

이런 사항을 팀장에게는 몇번 얘기했는데, (본 사항을 자세히 얘기한건 아니고 contractor와의 업무 시 주의해야 할 사항) inclusion/diversity를 존중해줘야하기 때문에 말할때 조심하고 진정성 있게 대해야 한다네요. 그래서 이런 시시콜콜한 얘기할 경우 저에게 부정적인 인식을 줄수 있다는 얘기를 들었는데, 좀 부드럽게 대처할 만한 좋은 해결 방법이 없을까요?

메세지 오면 긍정적으로 검토해 보겟다고 얘기하고 실제 프로젝트 올릴땐 이름을 빼버리세요..

이게 고민 거리가 되나요?
Sorry, I am not okay with falsifying business records.

지금 상황을 정확히 팀장이라는 사람한테 리포트를 일단 하시고 이 문제에 대해서는 팀장 이라는 사람한테 얘기 하라고 하세요.

그냥 안된다고 하시면 될것 같은데요.
하루 한번씩 싫은데!
No, sir.
Not a chance
over my dead body

이름 올려주시면, 그 친구 다른 job 인터뷰가서 자기가 만능 수퍼맨이라고 할겁니다.
거기에 님이름을 또 reference로 넣어서, 그 인도사람이 이거저거 했다는데 정말 맞습니까? 확인전화올겁니다.

매니저가 안된다고 했다. 난 따를 수밖에 없다. 그리고 무시. 매일 보내는 건 괴롭하는거임. 회사에 알리는게 나을듯

또는 이런 부탁연락 한번 더하면 HR에 알리겠다고 답장 추천. 콘투랙터 잘림.

I will ask my manager.

이메일 오면 답메일에 거짓말 못한다 그러고 매니저 CC 하세요. 또 이메일 오면 똑같이 들어 줄 수 없다하고 매니저 cc 하시구요
나중에 증거로 제출할 수 있게 해야합니다

Manager에게 먼저 이런 경우가 있었고 이런 이유로 이름 안 넣겠다고 알리고 컨펌 받으세요. 그 뒤로 컨트랙터가 이메일 보내면 분명하게 안되는 이유 다시 답장으로 알려주고 매니저에게 동시에 Cc 보내세요.

윗분 말씀처럼 매니저에게 넘기세요.
컨트랙터가 이런 요청을 하는데 나는 참여하지 않은 플젝에 얘 이름을 넣기가 ‘ethically uncomfortable’  하다…
너는 어찌했으면 좋겠냐.
그럼 거의 100% 니 생각이 그러면 그렇게 해라 라고 할겁니다.
그럼 걔 한테는 매니저 핑계를 대면서 쏘리 하시면 됩니다.
위에 어떤분 의견처럼 그냥 no 하시지 마시구요. 괜히 감정 싸움 하실 필요 없습니다.

미국서 다양한 국가, 인종들과 일하며. 지내다 보면, 출신국가가, 선진국, 후진국 인지, 드러난다.
카레국이 거짓말 잘 한다는데, 어느정도 수긍이 가나, 미국 이민생활, 2 데케이드 동안, 그 국가 출신 들로 부터 큰 도움을 받았었던 것을 부정 할 수 없다. 식민지로서, 영국의 영향을 받았으리라 사료 된다.
사무실에, 모 동남아 출신국가 할머니가, 눈살 찌푸리게 만드는 처신을 항상 하는데, 모든 국가 직원들이, 그러려니 하며, 듣고 보며, 지낸다. 한국서 온, 내가, 되려 참기 힘든다.
한국보다 후진국 인 것 같은 국민 들로 부터 많이 배우고 있다.