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안녕하세요, 얼마 전에 온사이트 인터뷰를 다녀왔는데요.
당연히 하이어링 매니저는 맨 마지막에 인터뷰하고 그 중간에 이 부서와 다른 부서까지 합쳐서 총괄하는 매니저와도 인터뷰를 했습니다.
그런데 오히려 언제부터 일할 수 있냐, 다른 회사랑 인터뷰하냐 이런거는 이 매니저가 물어보더라구요 (12년차고 가장 높은 사람인듯).
이렇게 더 높은 레벨 매니저가 들어왔을 경우, 실질적인 ok사인을 거기서 내나요?
하이어링 매니저는 맨 마지막에 들어오더니 그 매니저한테 조직이랑 무슨 일 하게 될 지 들었지? 이런 다음에 그냥 테크니컬 질문만 쭉 하던데…
아 물론 조직에 어떻게 기여할 수 있겠냐, 이런 질문도 하긴 했네요.사실 이 시니어 매니저랑은 분위기가 굉장히 좋았는데 (의미없는 걸 알고 있지만 나가면서 그래 곧 보자 이러고 나감..)
하이어링 매니저랑은 너무 뉴트럴해서 마음에 걸리네요. 원래 감정없는 사람이길 바라며…
다음주까지 기다려보고 답 없으면 현직장에 또 한동안 충성을 바쳐야겠네요.
인터뷰하시는 분들 모두 화이팅입니다!