Home Forums Job Interview 후기 하이어링 매니저보다 더 시니어와 인터뷰할 때 This topic has [11] replies, 0 voices, and was last updated 5 years ago by Hmm. Now Editing “하이어링 매니저보다 더 시니어와 인터뷰할 때” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 안녕하세요, 얼마 전에 온사이트 인터뷰를 다녀왔는데요. 당연히 하이어링 매니저는 맨 마지막에 인터뷰하고 그 중간에 이 부서와 다른 부서까지 합쳐서 총괄하는 매니저와도 인터뷰를 했습니다. 그런데 오히려 언제부터 일할 수 있냐, 다른 회사랑 인터뷰하냐 이런거는 이 매니저가 물어보더라구요 (12년차고 가장 높은 사람인듯). 이렇게 더 높은 레벨 매니저가 들어왔을 경우, 실질적인 ok사인을 거기서 내나요? 하이어링 매니저는 맨 마지막에 들어오더니 그 매니저한테 조직이랑 무슨 일 하게 될 지 들었지? 이런 다음에 그냥 테크니컬 질문만 쭉 하던데... 아 물론 조직에 어떻게 기여할 수 있겠냐, 이런 질문도 하긴 했네요. 사실 이 시니어 매니저랑은 분위기가 굉장히 좋았는데 (의미없는 걸 알고 있지만 나가면서 그래 곧 보자 이러고 나감..) 하이어링 매니저랑은 너무 뉴트럴해서 마음에 걸리네요. 원래 감정없는 사람이길 바라며... 다음주까지 기다려보고 답 없으면 현직장에 또 한동안 충성을 바쳐야겠네요. 인터뷰하시는 분들 모두 화이팅입니다! I agree to the terms of service Update List
