안녕하세요.

저희는 take out restaurant를 하고 있는데 이번사태가 심각해지기 전, 저희 직원이 버스출근이 안전하지 못하다 생각하여 하루전날 출근못하겠다는 통지를 하였습니다. 그래서 주인으로서 오는 택시비, 일 끝나고 차로 집까지 데려다 주는 것을 말해봤지만 그래도 안전치 못하다, 일 못하겠다 해서 약 1달째 일을 안 나오고 있습니다. 저희 주에선 아직 저희는 essential business로 간주되며, 다른 옆집 가게들은 다 열었습니다.

오늘 실업수당을 신청하였다고 했는데 저희에게 Laid off due to lack of work 이라고 확인서가 왔습니다. 이럴경우 저희 생각엔 voluntarily quit이라고 생각 하는데.. 이 상황엔 그 확인서에 저희가 어떡해 답해야 하나요? 또한 적어도 5/31일부턴 정상 영업할거라 생각되는데 그때 어떡해 실업수당을 끊어야하나요?

구글에 서치를 해봤지만 이런 케이스는 나와있지않네요… ㅠㅠ 혹 도아주실수있으시면 진심으로 감사드립니다.

제생각으로는 자발적 퇴사는 실업수당에 해당이 안될듯합니다만. 이런일은 돈들더라도 변호사에게 문의하세요.. 저가 드리는답변도 추측성이고 구글 조사해도 카더라 글이 많기때문에 남의 말 듣지마시고 변호사랑 얘기하세요

제 같은 경우엔, 모르면 걍 사실대로 상세히 기술합니다.
님이 여기 기술하셨듯, “오는 택시비, 일 끝나고 차로 집까지 데려다 주는 것을 말해봤지만 그래도 안전치 못하다, 일 못하겠다 해서 약 1달째 일을 안 나오고 있습니다.” 이걸 그대로 써서 답변하면 되죠.
EDD에서 그래도 실업수당을 주면 할수없는거구요…

그래서 대부분의 업주들이 이런 이기적인 사람들때문에 걍 평소에 딱 그만큼만 해주죠.
맘 같아선 평소에 일많고 그러면 더 얹어주고도 싶지만…
지들 멋대로 이러는 꼬라지보면 천불나서…
몰라… 니들 죽든말든… 난 걍 법정기준만 준수할래… 이렇게 돼 버리더라구요…

답은 사실대로 …. 에 한표

참고로 실업수당은 레스토랑 오너(원글)가 주는게 아닙니다. unemployment insurance에서 나가는 겁니다.
그리고 줄지 안줄지 결정도 실업보험에서 합니다. (unemployment department of state)
현재 코로나 시국으로 춭퇴근이걱정되어 그만두는 경우는 줄 가능성도 있구요, 주든 안주든 원글님은 아무 상관 없습니다

변호사 고용하고 말고는 원글님 맘이지만
재판에서 (님과 그만둔애) 서로 싸워서 판사가 판결하는 겁니다. 어쨌든 법적 절차를 잘 공부해서 아시면 재판에서 이길가능성도 있고 저쪽이 멍청하면 재판에 출석(전화로도 가능)하지 않으면 자동으로 이기게 되겠죠? 미국사시려면 혼자서 변호사되셔야 합니다. 이런 찌질한 싸이트에서 영어못해 조언구해야함 하는 상황이라면 그냥 손해보고 사시구요. 한국으로 그냥 돌아가시기 싫으시면 그리고 앞으로도 억울하지 않으려면 악착같이 공부하세요. 물론 공부한다고 똑똑하다고 인종적 법적 불평등의 한계를 넘을수 잇는건 아닙니다.

있는 그대로 적시하시면 나머진 담당부서에서 처리합니다. 님이 결정하는게 아니니 사실대로 적어 내시면 끝입니다. labor law 쪽은 어느 한쪽이라도 거짓말하면 쪽박차눈거 잊지 마시구요.

가게에 손소독제 마스크 구비하여 전직원들에게 제공하셨나요? 최선을 다해 직원들이 코로나에 걸리지 않게 노력하시나요? 택시 타고 오다가 걸리면요? 일하다가 감염되면요?
그 직원 코로나 걸리면 사업장에서는 장애보험으로 코로나 병원비용 다 처리해주셔야 합니다.
월마트에서 일하다 코로나 걸린 직원,, 결국 사망에 이르러 유가족들이 월마트를 상대로 고소를 한 상황이 뉴스에 나왔습니다.
지금은 목숨부터 지키는게 맞다고 봅니다.
한 두푼 벌기위해 지금 비지니스 운영하시는 분들,
직원들에 대한 큰 책임감을 가지십시오.
자칫하면 나중에 더 큰손해를 보실겁니다.
지금 일하시는 모든 분들 목숨걸고 하시는 겁니다.
참 대단하고, 대담하신분들이죠,

저도 매일 버스타고 출퇴근 하고 있는데
실업급여 못받더라도그만둬야하나 고민중에 있습니다
출퇴근만으로도 스트레스가 장난아니네요