Performance 리뷰를 솔직하게 하고, 팀원과 친하지 않는 매니저 vs 팀원과 친하고 리뷰를 두루뭉술해주는 매니저 중에 어떤 매니저가 더 좋으신가요?

1. Performance 리뷰를 솔직하게 하고, 팀원과 친하지 않는 매니저
2. 팀원과 친하고 리뷰를 두루뭉술해주는 매니저

아마 성향별로 장단점이 있을 거 같은데.. 어떤 매니저를 더 선호하시나요?

1번 = 좋아요 버튼
2번 = 싫어요 버튼

할일 드럽게 없냐

첫번째 댓글이 상당히 냉소적이지만 가장 적절한 댓글같군요.
메니져 성향 분석할 시간에 공부하시고 다음 직장으로 옮길 평소 준비에 시간을 투자하시면 됩니다.
내 인생, 내 직장, 내 결정입니다. 메니져가 맘에 안들면 다른 직장으로 옮기면 그만입니다.
실력이 없어서 직장내에서 눈치보고 정치하고 하는거죠.

1. 2 다 의미없고 나한테 평가 잘 주는 매니저가 최고

일 잘하면 1번이죠.