Home Forums Job & Work Life 매니저 성향.. Performance 리뷰를 솔직하게 하고, 팀원과 친하지 않는 매니저 vs 팀원과 친하고 리뷰를 두루뭉술해주는 매니저 This topic has [4] replies, 0 voices, and was last updated 3 years ago by 555. Now Editing “매니저 성향.. Performance 리뷰를 솔직하게 하고, 팀원과 친하지 않는 매니저 vs 팀원과 친하고 리뷰를 두루뭉술해주는 매니저” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) Performance 리뷰를 솔직하게 하고, 팀원과 친하지 않는 매니저 vs 팀원과 친하고 리뷰를 두루뭉술해주는 매니저 중에 어떤 매니저가 더 좋으신가요? 1. Performance 리뷰를 솔직하게 하고, 팀원과 친하지 않는 매니저 2. 팀원과 친하고 리뷰를 두루뭉술해주는 매니저 아마 성향별로 장단점이 있을 거 같은데.. 어떤 매니저를 더 선호하시나요? 1번 = 좋아요 버튼 2번 = 싫어요 버튼 I agree to the terms of service Update List
