이번에 스타트업으로 이직을 하게 되었습니다. 스톡옵션을 받기로 되어 있는데, 5월에 그랜트 하기로 했는데, 회사 사정으로 안되었고 8월 보드 미팅에서 결정해서 준다고 합니다. 문제는 현재 회사 주식이 많이 오르고 있는데, 이경우 회사에서 5월에 원래 그랜트해주기로 한 시점을 기준으로 가격을 정해서 줄지 아니면 8월 보드미팅때 8월 가격을 기준으로 주게 될지 궁금합니다. 그리고 스톡옵션에 대해 혹시 알아야 하는 점이 있다면 무엇이 있을지 조언해 주시면 감사하겠습니다. 우선 회사에는 5월에 그랜트해주기로 했으니 그시점을 기준으로 주어야 하는게 아닌가 하고 문의해놓았습니다. 인사담당자는 잘 몰라서 스톡옵션 담당자에게 문의 중입니다. 감사합니다.

가격은 보통 어떻게 정해지나요? 시장가격의 몇퍼센트 이런식으로 정해지는지?
입사당시는 상장전이고 현재 상장한 회사 입니다.

“ Given your start day was pre-ipo we will adjust accordingly.” HR 에서 답장을 했네요. 부디 좋은 의미이길.

곧 IPO 할건가보네요. good luck!

IPO 얼마전에 했거든요. IPO 하고 두배 올랐어요. 계속 오를거 같아서 받기로 한 스톡 옵션은 얼마에 주는건지 궁금했는데 IPO 전에 조인 해서 그거 고려해서 정하겠다고 하네요.