RSU 를 낯추고 베이스 연봉을 높게하는게 가능한가요?

  • #3718382
    mocchi 24.***.150.25 877

    안녕하세요 작년 대학졸업하고 이직준비중인 새내기입니다
    두달간 많은인터뷰들과 좌절을 맛보면서 두 회사에 최종합격이되었는데요
    가고싶었던 회사가 연봉이 적은대신 rsu 가 높아서 고민중입니다

    이제 대학졸업한거라 여기계신 다른분들에 비하면 정말아무것도 아닌데
    베이스 95000 + RSU 2만인데 개인적으로는 현금흐름이 더 많았으면 하는바램입니다

    이런경우 rsu나 보너스를 줄이고 연봉을 올리는 네고가 가능할까요?

    • 104.***.8.86

      if you have competing offers maybe. Usually they adjust bonuses but reluctant to increase base salary (not just you, everyone wants higher salary and less bonus if possible given TC is the same)

    • 1234 67.***.17.105

      Don’t think too much about money at your level, focus on learning and building your skills and jump on to other opportunities every 2 to 3 years few times, you will reach where you want to be

    • 111 24.***.34.66

      박사 졸업하신건가요?
      학사졸에 115K면 낮은건 아닌거같은데.. Software는 이정도 받나요?

    • 1234 107.***.187.177

      base는 잘 안 올려주려고 한다는데 한번 도전은 해보시죠. 저도 base 올려달라고 했는데 사인온보너스를 더 주는 식으로 해서 총합으로 원하는 금액에 맞추어줬고… 장기적으로 비용이 많이 나가는 base는 안 올려주더라고요.

    • 09 69.***.153.148

      저 같으면 지금처럼 주식 떨어졌을때 오히려 RSU를 더 받고 싶은데요

    • 오지랖 73.***.4.214

      전 사이닝 보너스를 깎는 대신 연봉을 높였습니다. HR에 던져보시죠. 해본다고 손해는 아닙니다. 그거 한번 던졌다고 오퍼 취소하지도 않습니다.