안녕하세요.

제가 담당한 변호사가 아니라 정확한 것은 모르겠지만, 일반적인 경우에 대해 제가 드리는 말씀에 대해 오해하지 않으셨으면 합니다.

경우에 따라 고용주의 임금지불 능력과 규모, 비자신청자의 전공과 직책의 연관성 등 케이스가 워낙 약하기 때문에, 실제로 거의 추가서류 요청을 각오하고 진행하는 경우가 있습니다.

또한 서류준비 과정에서도, 일반적으로는 필요하지 않지만 경험상 이렇게 문제가 있는 케이스에 흔히 추가서류 요청을 받는 부분에 대해 더욱 철저한 준비를 해서 보내야 추가서류 요청 편지의 분량을 줄이고 심지어 추가서류 요청도 없이 바로 거부되는 위험을 줄일 수 있습니다.

아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.

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위의 답변은 일반적인 교육목적으로만 제공되었으며 법적인 조언이 아닙니다.
따라서 저와 독자분 사이에 변호사와 고객의 관계는 성립되지 않습니다.
[류재균 변호사] [ryu@purumlaw.com] [408-516-4177]

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>저희변호사는 이런추가서류요청이 대부분이기때문에
>아예 변호사비용을 높게 불렀어요
>준비할서류도 더 꼼꼼하게 해야한다고
>
>예전번호사와 h1떨어진 안좋은 기억이 있어서
>돈더주고라도 꼭 붙고싶네요
>
>조언부탁드립니다.