안녕하세요.

H-1B는 grace period가 없어서 technical 하게만 말씀드리면 합법적인 체류기간은 아니지만 이민국에서 그렇게 짧은 기간을 문제삼을 가능성은 높지 않다고 생각됩니다.

아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.

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위의 답변은 일반적인 교육목적으로만 제공되었으며 법적인 조언이 아닙니다.
따라서 저와 독자분 사이에 변호사와 고객의 관계는 성립되지 않습니다.
[류재균 변호사] [ryu@purumlaw.com] [408-516-4177]

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문의님이 2009-12-02 14:42:45에 쓰신글
>> “A”라는 회사에서 10월 부터 H-1으로 일하고 있습니다. 그리고 “B”라는 회사에서 Second H-1을 진행하여 접수증을 받아 12월 1일 부터 일을 하고 있습니다.
>> 그런데 “A”라는 회사에서 11월 15일부터 30일까지 페이첵을 받지 못하고 있는데 나중에 영주권 신청시 2주간 급여를 받지 못한것이 문제가 될까여?
>> 12월부터는 “B”회사에서 페이첵을 받을 수 있습니다.