안녕하세요.

H-1B 비자를 소유하고 있는 도중에 회사에서 무급 휴가를 받는 것이 가능합니다. 단 미국에서 체류하고 계실수는 없습니다.

H-1B 비자를 받은지 5개월 후에 입국시에 이민심사관이 오해하지 않도록 회사측에서 상황을 설명하고 이제부터는 정식으로 고용할 계획이라는 편지를 받아서 입국하시기 바랍니다.

이미 H-1B 쿼터를 통과하셨기 때문에 다른 회사로 취직하신다면 바로 H-1B Transfer를 신청할 수도 있고, 승인후 바로 일을 시작할 수도 있습니다.

아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.

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위의 답변은 일반적인 교육목적으로만 제공되었으며 법적인 조언이 아닙니다.
따라서 저와 독자분 사이에 변호사와 고객의 관계는 성립되지 않습니다.
[류재균 변호사] [ryu@purumlaw.com] [408-516-4177]

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>안녕하세요.
>
>제가 작년에 h1을 4월에 접수하고 7월에 승인이 났는데…
>승인받은 회사사정으로 지금…일하는 시기를 늦추기 위해…
>아직 대사관에 인터뷰를 보지 않고 대기하고 있습니다.
>회사에서 최종 날짜가 정해져야…
>대사관 인터뷰보고,,입국을 결정할수 있을거 같은데..
>이렇게 늦게 인터뷰 보고 입국하는게 괜찮을까요?
>이미 제가 한국에 온지  5개월이나 지난상태이고…
>조금상황을 보고 회사 사정이 좋아지면..채용확정인데..
>괜찮은건가요?
>다시 h1비자를 새로 받아야 하는건지요..?
>중간에..다른데 취직이되면.. 어떻게 되는것인지요?
>그ㄸㅒ는 새로 4월에 h1을 다시 접수 해야하는것인지요?
>
>대답부탁드립니다.
>
>새해복 많이받으세요.. 감사합니다.
>