캘리포니아에 거주중인 직장인 입니다.
아내가 1달후 아이를 가지는 관계로 휴가를 내려고 알아보니 저희회사에는 남자의 출산 휴가 (Paternity leave) 는 unpaid만 있다는 겁니다.

그러나 state law를 보면
http://www.edd.ca.gov/pdf_pub_ctr/de8714cf.pdf

6주가 paid vacation으로 허용되는 것을 알수 있습니다.
“The maximum claim benefit is six times the weekly benefit amount”

사정상 아내가 혼자 있어야 할것같은데… 내니를 부르자니 제월급이 부족하구요…
신고를 하면 불이익을 받겠지만 혹시라도 어떻게 해야하는지 조언부탁드립니다…

읽어보니 다음과 같은 조항이 있군요.
PFL is funded through worker contributions to the SDI program.

원글님께선 이 SDI 프로그램에 가입되어 있으신지요?

무엇을 어디에 신고하신다는 것인지요????
직장에서는 무급휴가 쓰시고, EDD에 실업급여처럼 신청하시면 되는 것으로 아는데요.

PFL is funded through worker contributions to the SDI
program. The SDI rate calculation is based on funding
needs for both DI and PFL benefits. 그동안 SDI 프로그램에 가입해서 돈은 내고 계셨다면 커버가 되는게 아닐까 합니다. 암튼 자동적으로 가입이 되는 프로그램은 아닌것 같네요.