OPT 기간중이고, 직장에서 파트타임으로 고용되어 일하고 있는데
2주간 집안 일로 한국에 가려고 합니다.

회사에서 고용증명이 되는 offer letter를 받아 가지고 가는데,
“여행증명”을 또 따로 받아 가지고 가야하나요??

제가 준비해 가는 것은
-I-20
-Offer Letter
-EAD카드
-여권에 F-1visa/ I-94입니다.

여행하는데 문제가 없을지 알려주세요. 감사합니다.

그거면 충분히 될 것 같습니다만, 개인적으로는
오퍼레터보다, 최근에 발급받은 employment verification (현재 재직중이다~ 하는)을 HR에 부탁해서 하나 받는 게 “더” 좋을 것 같습니다.
회사에 부탁해 보시고, 안해준다면 뭐 그닥 큰 상관은 없을 거 같네요.
저도 작년 오피티때 댕겨왔구요, 입국심사시에 뭐 별로 물어보지도 않았네요. 그냥 학생때 출입국 하는 거랑 저는 똑같았어요.

음님의 의견에 전적으로 동의합니다. 저도 OPT일때 급하게 한국 갔다 올일이 있었는데 원글님과 같은 서류 가지고 전혀 문제 없었습니다. I-20만 봤던 것 같습니다.

저도 작년에 OPT 기간에 한국 갔다왔습니다. 님처럼 불안해서 서류 다 준비하고 질문하고… 제가 준비했던것은 원글님이 준비한거랑 재직증명서 (Verification Letter) 그리고 혹시 몰라서 Business 카드까지 다 준비해갔습니다…

드디어 미국 입국 심사관을 만났습니다.. I-20 만 딱 보고 그냥 통과. 다른 서류는 꺼내보지도 않았답니다. 걱정안해도 될듯 해요.. 친구는 직장도 없이 OPT 기간에 가족중 한분이 상을 당하셔서 나갔는데 문제없이 들어온사람만 3명 봤습니다. 즐거운 한국 여행 되세요

올해 h1승인나고 opt연장된 cap gap기간인 8월 말에 집안일로 한국 다녀왔습니다. 준비하신 서류로 충분하구요. 경험자님 말씀에 동의합니다. 입국시에 최종 i-20만 체크하고 입국했었습니다.다만 출국시 i-94 항공사 직원에게 이민국에 제출해달라고 말씀하세요. 저는 그걸 출국시에 제출하는지 몰라서 그대로 여권에 붙이고 있었더니, 심사관 왈, 그걸 항공사직원에게 remind하는게 자네 의무라네… 이것만 지적(?) 받았습니다. 불안해하지마시고 즐거운 한국여행 되시길~