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오피티 기간에 유급 포지션을 잡을 때, 고용주가 특별히 (추가적으로) 부담해야 할 사항이 있는지요? 지금 당장은 H1B 나 취업영주권 신청이 아니므로, LCA 나 LC 같은 건 필요 없는 것이 맞나요?
뭐 아직 그런 잡 오퍼도 없지만 ㅜ_ㅜ
확실하게 알고 싶어서 질문 올립니다.감사합니다!
오피티 기간에 유급 포지션을 잡을 때, 고용주가 특별히 (추가적으로) 부담해야 할 사항이 있는지요? 지금 당장은 H1B 나 취업영주권 신청이 아니므로, LCA 나 LC 같은 건 필요 없는 것이 맞나요?
뭐 아직 그런 잡 오퍼도 없지만 ㅜ_ㅜ
확실하게 알고 싶어서 질문 올립니다.
감사합니다!