안녕하세요,

졸업후 Initial OPT를 2020 1월 중순에 시작하여, 3월 중순에 일을 시작하였는데 회사 사정상 오늘 Furlough 통보를 받았습니다. 이렇게 되면 unemployed 가 되어, 대락 30일간의 시간만 남게되는건지, 아니면 서류상 employed 이기 때문에 계속 OPT status 를 유지 할수있는지 여쭙고 싶습니다. 많은 검색을 해보았으나, 명쾌한 답을 찾을수 없어 이렇게 글을 남깁니다.

다들 코로나바이러스 조심하시길 바랍니다.

쉽게 설명 드리면 각 회사나 업종별로 Seasonal 포지션들이 있습니다. 그들이 비시즌 기간에는 일을 하지 않습니다만 그렇다고 회사에서 그들을 Lay-Off 시키지 않습니다. 일이 없는 비시즌 기간동안만 페이와 베너핏이 없는거죠. 그렇다고 다음 시즌에 고용이 무조건 확정 된것도 아니죠 그때 상황이 어찌 될지 모르니. 이러한 상태를 Furlough 라고 합니다. Furlough는 Unemployment benefits 신청 가능합니다. 하지만 분명 Laid off와는 다른 개념입니다. 한국으로 치면 급여 없는 대가발령이죠 일단 Call Back 할때까지 기다려 달라.

예전에 메이저리그와 미국 축구협회 등에서 일했을때 업계가 스포츠 이다보니 비시즌 기간에는 일이 없었지만 항상 로스터애는 제 이름이 있었고 다시 시즌이 시작되면 매니저에게 연락이 왔습니다. 이게 Furlough입니다. 부족한 설명이지만 도움 됐으면 좋겠습니다. ㅎㅎ 힘내세요! ^^

제 소견과 경험상 서류상 Employed가 맞습니다.

답변 감사합니다. 제가 궁금한점은, 서류상으로는 employed 이지만 미 이민국이 OPT 기간의 Furlough 도 employed 라고 쳐주는지가 궁금합니다. 아래 posting에서는 아닌것처럼 말씀하시는데, 좀 헷갈립니다.

희망고문 당하면서 opt 노예질 1년 시간낭비 하는것보다 빨리 한국가서 공채준비 하는걸 추천

이민프로세스 적어도 ~5년동안 엄청 느려질거임 ㅇㅇ 경제위기 오면 이민프로세스는 항상 개느려졌음

@456 한국 대기업 연구직 최종 면접을 제쳐두고 택한 좋은 직장이라, 쉽게 버릴수가 없네요…

Opt요건에 보면 분명 unpaid도 인정해 준다고 있던거로 기억합니다. 무급휴가일뿐 또 정식 Laid off 통보가 없었기에 괜찮다고 봅니다

@Passwords 답변 대단히 감사합니다!

The employer will not terminate, lay off, or furlough any full-or part-time, temporary or permanent U.S. workers as result of the STEM OPT employment;

STEM OPT 규정이라 불확실 하지만 furlough 상태가 아님을 증명해야하기 때문에 furlough상태에도 unemployed 날짜가 카운트 되고 있을 수 있습니다.. 전문가에게 상담해 확실히 알아보세요. 저희 회사 변호사는 initial OPT 에겐 90일이 남아있다고 조언했는데 저희 변호사도 틀릴 수 있고요