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안녕하세요 처음 이직하는 이린이 입니다
제가 어제 회사로부터 오퍼레터를 받았고, 오늘 사인에서 보내려는데
백그라운드 체크만 끝나면된다고 인사팀으로부터 들었습니다
회사는 외국계회사고 급하게 뽑는 포지션으로 가능한 빨리 일할 수 있는 인재를 원하는 것 같았어요백그라운드 체크할때
신용 체크, ,신용도는 높은편은 아니지만 이상 없을것 같고 (소액 카드나 통신비연체 100만원이하인데 과거에 상환한 건도 문제가 되나요..?)
범죄경력체크 이상 무일것 같고..
마약이나 그런건 ㅈㄴ혀 문제 없고..
학력 체크하는 것 같은데 학교는 상관없는데 성적의 경우 소수점단위가 다르면 입사취소사유가 될 수 있을까요…?ㅠㅠ
학점이 좀 낮은것 같아서 괜히 0.2점 올려서 적엇네요…거짓말 하면 제발 저린다고 백그라운드 체크할때 경력직도
성적증명서 요구하고 대학에 전화걸어서 혹은 요청해서 체크하는지 궁금합니다…ㅠㅠ
하 질타해주셔도 할말 없습니다.반성합니다..