현재 O1 비자 홀더이고 6월 1일에 레이오프 되었습니다. 에이전트를 통해 청원한 케이스라 전 직장은 제 비자와 아무 관련이 없고 제 O1비자도 내년말까지 유효합니다. 하지만 근무기간 공백이 60일이 다 되어가서 오버스테이가 되는 건지 걱정입니다. 배우자의 H4로 전환을 하는 옵션이 있는데 현재 인터뷰 진행 중인 회사가 있어서 선뜻 비자변경을 하기가 힘드네요. 배우자를 통해 취업 영주권 진행 중이라 현재 펌 승인을 기다리고 있습니다. 며칠 내로 당장 H4 신분 변경을 신청해야할까요? 아니면 회사로 받은 O1이 아니니 일단 구직을 하면서 기다려 볼까요?

에이전시와 계속 계약이 되어있다면 일단은 괜찮아 보이긴 하는데 월급이 안나오는게 어떤 문제가 될지 모르겠습니다.

O-1비자의 유효기간 및 청원서의 근무허가일 (period of employment)의 만료기간이 여유가 있다고 해도, 현재 layoff 상태이고 60일이 지나면 O-1신분은 원칙적으로 유지되지 않습니다.

에이전트를 통한 O-1이라도 신분유지는 크게 다를 것이 없습니다. 고용이 유지되지 않으면 O-1 신분이 유지되지 않는 것입니다. Overstay를 피하려면 60일의 grace period이내에 H-4로의 신분변경 신청을 하는 편이 안전할 것으로 보여집니다.

법무법인 로이즈 국제법무팀
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