질문중에 이런것이 있습니다.

Do you currently work under a non-compete agreement?

혹시 non-compete agreement이 뭔지 자세히 아시는분 계신가요?
감사합니다.

아마 퇴사 후에도 경쟁사에 몇년간 취업하지 않고 회사와 경쟁관계에 들어가지 않는 다는 얘기 같습니다. 저도 비슷한 거 사인한적 있읍니다.

제가 아는 경우는 기술개발/연구직에 대한 것인데요.
간단히 말해서 퇴사 후 일정 기간 (6개월~1년) 경쟁업체에서 일하지 않겠다는 계약서입니다. 이런 건으로 법률분쟁이 일어나는 경우 꽤 있구요. 주에 따라 그 적용이 다르다고 합니다. 예를 들어 캘리포니아에서는 대체로 이 계약을 잘 인정하지 않으려는 분위기라 하더군요.

만일 자신이 가계에서 유일한 소득원일 경우 가계의 생존을 위한 취업이 이를 우선하게 됩니다.

위 지나가다님께:
말씀해 주신 내용 – “가계 유일한 소득원에 대해서는 (non-compete agreement를 준수하는 것 보다) 생존을 위한 취업이 우선이다” -에 대해 관련 법규정이나 판례가 있나요?

non-compet 님말씀대로인데요… 현 고용주와 그 계약을 했냐는 얘기지요. 만일 그렇다면 새회사 입장에선 offer를 내기전에 좀 더 고려를 하겠지요, 왜냐하면 현 고용주가 법적인 대응을 할 수 있으니까요.