근무지: Santa Ana, CA
고용형태: 계약직 (1년)
급여: 시급 $31.70 (경력에 따라 협의, DOE)
언어: 한국어·영어 필수 (Korean Bilingual)

필수 경력: 물류, 운송, Freight Forwarding 또는 Supply Chain 분야 8년 이상

주요 업무 (Job Description)
– Drayage, Rail, Transloading Center, Warehouse Operations 및 OTR(장거리 육상운송) 전반에 대한 Control Tower 운영 관리
– 화물 운송 현황 및 운송 성과를 모니터링하고 문제 발생 시 신속하게 대응하여 적기 배송을 지원
– 주간 및 월간 운영 보고서, KPI Dashboard, 경영진·고객·본사 보고용 프레젠테이션 자료 작성
– 운송 데이터를 분석하여 운영 트렌드, 리스크, 서비스 문제 및 비용 절감 기회 발굴
– 해상 선사(Ocean Carrier), 트럭 운송사, 철도회사, 창고, 터미널 등 다양한 물류 파트너와의 관계 관리 및 운영 성과 향상
– 운송업체(Carrier) 성과를 평가하고 정기적인 비즈니스 리뷰를 통해 서비스 품질 개선
– 운송 최적화 프로젝트, 프로세스 개선, 자동화 및 운영 표준화 프로젝트 주도
– 운송 계약 및 서비스 계약 검토 지원 및 신규 물류 프로그램 구축 참여
– 사내 관련 부서 및 해외 지사와 협업하여 운영 이슈를 해결하고 원활한 물류 운영 지원
– 팀원들을 리드하고 육성하며 책임감과 협업 문화를 조성
– 필요 시 실무 운영도 직접 지원하는 Hands-on 리더 역할 수행
– 기타 회사에서 지정하는 업무 및 프로젝트 수행

자격 요건 (Qualifications)
필수
– 학사 학위 이상
– 한국어 및 영어 가능
– 물류, 운송, Freight Forwarding 또는 Supply Chain 관련 8년 이상 경력
– 다음 분야에 대한 풍부한 경험
(Drayage/ Rail Transportation/ Transloading Center/ Warehouse Operations/ OTR Transportation)
– 국제 운송, 해상운송(Ocean Shipping), Freight Forwarding 및 북미 운송 네트워크에 대한 높은 이해
– 운송업체(Carrier) 및 물류 Vendor 관리 경험
– 고객사 관리(Customer Relationship Management) 경험
– Microsoft Office 활용 능력
– Excel (Pivot Table, XLOOKUP, VLOOKUP, 데이터 분석) / PowerPoint
– 뛰어난 분석력, 문제 해결 능력 및 프로젝트 관리 능력
– 여러 프로젝트를 동시에 관리하며 마감일을 준수할 수 있는 능력
– 프레젠테이션 및 커뮤니케이션 능력
– 다양한 부서와 원활하게 협업할 수 있는 대인관계 능력
– 팀 리딩, 코칭 및 인력 육성 경험
– 적극적이고 책임감 있는 업무 태도
– 실무와 전략 업무를 모두 수행할 수 있는 Hands-on 리더십
– 미국에서 일할수 있는 자격 보유 필수

우대사항
– TMS, WMS, ERP 또는 물류 Visibility Platform 사용 경험
– 미국 내 출장 가능자 (최대 20%)

sales@sbtgus.com으로 포지션명과 이력서 제출하여 주시기 바랍니다.