왜 나쁜 예감은 틀린적이 없는지 PD 10개월만에 오딧 리젝트….

대기업이고 회사에서 아웃 소싱 준 로펌 (Tier 4) 에서 진행한 케이스 인데 몇명을 인터뷰 없이 거절 했다고 리젝 났네요. 지원자가 있는지도 몰랐고 전혀 관여 할수 없는 부분이라. 현재 H1B 인데 비숙련으로 들어가서 왜 이러지 했는데 결국… H1B 8개월 남았고 리젝난거 어필해서 1년 연장 받고 Tier 1 로펌으로 바꿔서 처음부터 다시 시작한다는데 이게 뭔지 도통 모르겠네요. 이게 앞으로 현실적으로 가능 할까요?

LC의 경우 광고를 보고 지원한 사람 중 어느 정도 매치가 되는 사람과는 반드시 인터뷰를 진행해야하는데 회사에서 인터뷰비용 혹은 시간을 아끼려고 일부를 인터뷰없이 거절했나보네요. 이렇게 한번 업질러지면 다시 회복할 방법인 없고 처음부터 다시 시작하는 수밖에 없습니다. 그런데 이미 한번 찍혔기 때문에 이번에는 더욱 철저히 볼거에요.

근데 노동국에서 인터뷰 거절했는지 안했는지는 어떻게 아나요? 그냥 궁금해서요..

간간히 노동청직원이나 관계자가 지원하는경우도 있습니다 그래서 아는거죠

LC 접수시 인터뷰관련 기록을 보내야할겁니다. 거기에 지원자 리스트를 다 써야하고 거젌사유 인터뷰내용 다 제출해야할듯한데 거기에서 걸넜나보네요. 다음에는 전부 FM대로 해야할듯하네요.