안녕하세요.

설마설마 했는데 LC 오딧에 걸렸다고 연락을 받았습니다.
EB2 로 2008년 12월 17일에 화일링 했구요
오딧 사유가 광고에서 요구된 학력/경력 Master’s Degree + 경력 7년이 회사 Besiness에 왜 필요한지 설명하라는 겁니다.
변호사가 전에 지원자가 한명도 없었다고 하네요.

기회가 되서 혹시나 하는 마음에 다른 변호사에게 지금 상황에 대해 상당을 받았는데 상황이 어려우니 지금 하는 LC포기하고 자기하고 다시 시작하자고 합니다. 변호사 왈..

Job SCO Code 11-3021.00 Computer and Information Systems Managers 로 화일링이 되어 있는 상태인데.. 이거 같은 경우 Job zone 4에 속하고 보통 최고 4년 경력이면 충분하다고 O*Net에 명시되어 있다고 합니다. 광고하고 차이가 너무 난다고 객관적인 사유로 극복하기 힘들다고 합니다.

요즘 LC 오딧걸리면 1~2년 기다려야 한다구 하면서요.. Reject 될 확율이 높으니 시간낭비하지 말고 LC포기 하라고 합니다.

현재 변호사는 걱정안해도 된다고 하면서 정말 성의 없이 일처리를 하고 있습니다. 한 예로 오딧 사유에 대한 답을 제가(회사)가 작성하라고 요청을 해서 제가 작성을 해서 보냈습니다.
변호사의 입장에서 아무런 보완도 없이 제가 보낸 내용을 그대로 Copy해서 보내려구 하고 있습니다. 뭐 물어봐도 성의 없이 대답하고.. 자존심은 있어서 누가 그러는데.. 라는 말만 나와도 짜증을 낼려고 합니다. 하여간 마음에 안듭니다.

두 가지만 질문 드리겠습니다.

1. 이런 오딧 사유가 흔한가요? 형식적인건지 아니면 LC를 포기를 생각할 정도의 정말 심각한 사유인지요?

2. 요즘 오딧후 결과 나오는 기간이 너무 길어 지금 LC 포기 하고 새로 시작하는게 좋을거 같기도 하구요. 지금 변호사도 별로 마음에 안들구요.. 그런데 지금까지 들어간 비용 ($5000)과 시간이 아까워서 중단하고 새로 시작하기도 힘들거 같구요. 이런 경우 어떻게 하면 좋을까요?

좋은 의견 부탁 드리겠습니다.

저와 같은 PD 군요. 저라면 당장 그 변호사와 그만두고 다른 똘똘한 변호사 고용해서 다시 PERM 들어가겠습니다. 왜냐하면 오딧에서 빠져나오는 시간이 너무 오래 걸리고 요즘 분위기가 오딧후에 승인받는 경우가 드물더군요. 물론 시간과 돈이 아깝긴 하지만 다시 시작하시는게 오히려 시간과 비용을 줄이는 것 같습니다. 혹시 모르니 EB-1(a)나 NIW는 가능한지 다른 변호사와 한번 상담해 보십시요. 행운을 빕니다.

석사 + 7년의 경력을 요구하는 job은 사실상 거의 존재하지 않습니다. 때문에 그에 대한 business necessity을 입증한다는 것은 매우 어려운 일입니다. 일반적으로 EB-2가 되기 위한 최소한의 조건인 석사 또는 학사+5년의 경력을 요구하는 것에서 조금이라도 지원자의 실제 경력에 맞추어 경력을 증가시킨다면 US worker들에게 공정한 기회를 주지 않은 것으로 의심하기 때문에 LC에 대해 audit을 받을 확률이 높아지게 됩니다.
님의 경우는 현재 job의 requirement가 너무 높게 책정되어 있습니다. 그런 requirement를 LC에 표시한다면 현재 변호사가 당연히 audit이 나올것으로 예상하고 미리 business necessity에 대해 준비를 해 놓았어야 합니다. 그런 준비도 하지 않고 그렇게 높게 써냈다면 사실 답이 없습니다.

두분 좋은 의견 감사드립니다.