EB2로 이제 막 시작하려는 새내기 랍니다. 간략하게 제 소개 올리면, 미국에서 석사과정을 마치고 2년전 현 회사에 analyst로 들어왔다가 작년에 manager로 승진하였습니다. 정말 열심히 일하여 회사로 부터 Green Card를 진행해도 된다는 허락을 받았지만, 회사 변호사로 부터 LC넣는 것이 어려울 수 있으니 내년에 하자는 말들이 나온답니다.

동일회사에서 취업 영주권을 진행할 때에는 그 회사에서 얻은 경력은 LC에 넣을 수 없다는 이야기를 들었답니다. 결국 전 2년전 스팩으로 현재 인력 시장에 나온 미국 아이들과 싸워 이겨야 한다는 소리인데… 답답하답니다. 어차피 현 회사의 경력이 인정 되지 않는 상황에서 광고를 2년전 제 스팩에 맞춰 올려야 한다면, 내년에 LC 진행해도 지금과 다르지 않을 것이라 생각 됩니다. 내년의 인력 시장이 많이 좋아지지 않아 보이고, 제 스팩은 어차피 2년 전 회사 입사할 때의 것이니까요…

요점은 현재의 Manager Job discription으로 광고 올린다면 미국인 지원자가 정말 줄어 들지만, 2년전 Job discription으로 광고 한다면 많은 사람들이 몰릴 것으로 예상되어 LC진행에 어려움을 겪을 것 같습니다.

LC 진행해 보신 분들은 어떻게 이런 어려움 들을 극복해 내셨는지요?

제가 아는 사람은 동일한 문제로 인해 포지션을 바꿔서 EB2 로 신청했다던데요. 포지션을 바꾸면 같은 회사라도 그 전 포지션에 대한 경력을 넣을 수 있다고 했데요. 다른 분들도 비슷한 의견 있으신지요? 근데 job description 은 당연히 manager 로 해야하는것 아닌가요?? 변호사에게 물어보세요. 포지션 바뀌면 그 전 포지션에 대한 경력은 인정 받을 수 있는게 아닌가요. 아니라면 님은 같은 회사에서 100년을 있어도 경력이 없는 것과 동일합니다.

현재 포지션이 이전 포지션과 job responsibility가 50%이상 다르다는것을 증명하실 수 있다면 현 직장의 경력도 넣으실 수는 있습니다. 즉 analyst와 manager가 50%이상 차이가 난다면 analyst로서의 현직장 경력을 포함하도록 시도 하실 수는 있습니다. 변호사와 현직장의 적극적인 도움이 필요하겠죠..

닭다리님과 …님의 글 감사합니다. 조금 해결책이 보이는 군요. analyst였을때의 업무와 지금의 manager 업무와 책임은 50% 넘게 다릅니다. 서류로서 증명이 가능할 것 같답니다. 회사는 적극 지원이므로 외부 변호사를 설득 시키는 것이 관건일 것 같습니다. 다시한번 감사합니다.

석사 나오셨으면 경력 아무런 상관 없습니다.
지금 하시는 메니저 타이틀에 관한 잡 디스크립션이 eb2영주권 범위안에있는 잡에 해당만 하면 lc도 나오고 노동허가서도 나옵니다.
지금 제가 그렇거든요. 저도 석사 졸업하고 경력 없습니다. 단지 회사에서 오퍼한 잡이 이민국 카테고리에 맞기때문에 140까지 순조롭게 왔습니다.

글구 더하나 조언드릴건.. 변호사는 왠만하면 회사변호사보다는 이민전문 변호사 고용하길 바랍니다. 혹 회사변호사가 이민변호사면 상관이 없지만 아니라면 회사변호사 자체가 이민법을 잘 모르기 때문에 영주권 진행이 오래걸릴지고 모릅니다.

그리고 공짜로 전화로라도 상담해주는 변호사들많으니 유능한 한인 변호사들에게 물어보세요… 꼭 회사변호사를 써야 한다해도 원글님꼐서 다른 변호사와 상담하셔서 어느 부분은 되고 안되는지 알고 계시는게 정말 많은 도움이 됩니다.

이것또한 제가 회사변호사와 할려다 회사변호사는 eb2로 진행할수 없다 해서 좀 이상해서 외부변호사와 이야기를 했더니 당연히 eb2로 진행가능하다고 했었기 떄문에 말씀 드립니다. 회사변호사는 안된다는 제 영주권이 이민전문 변호사통해 아무런 어려움 없이 지금 140까지 받았습니다.

도움이 되셨길 바래요

참 회사가 협조저이라면 잡 타이틀을 살짝-범위에 어긋나지 않도록- 고쳐달라고 요청해 보세여…

걱정님이 경력없이도 석사라면 가능하다는 말씀 해주시니 감사합니다. 도움이 많이 되었답니다.