회사에서 LC준비 할려고 하는데…
HR에선 기존의 잡 타이틀과 디스크립션을 바꿀 수 없다고 합니다.
타이틀이 그래픽 디자이너 인데..
그래서 생각 한 것이 기존의 잡 내용과 테스트 항목을 넣지고 하는데..

테스트가 삽입이되면 인터뷰 하기전 명확한 이유가 되고 또 쉽게 우리가 원하는 사람이 아니다 라고 하는 이유가 충분히 설명이 되는지요..

준비하는 과정에서도 울 매니져 윗넘이 계속 NO를 합니다…
이유도 없이..

계속 진행 하는 과정인데..그래픽 디자이너로 잡을 오픈 했을때 좋은 경험이나 의견을 나누어 주셨으면 감사 합니다..

불안해서 요즘 잠도 안옵니다…ㅜ.ㅜ

정중히 부탁 드립니다..

무슨 테스트를 말씀하시는가요? 그래픽 디자이너로 여름에 영주권 받았습니다.

그래픽 디자인 하는 거죠…시간 안에 광고를 만들다던가…조그마한 책자를 만드는 테스트..실기시험…
그런데 많은 지원자들을 어떻게 가려내신건지..
광고를 어떻게 내셨는지 궁금합니다…