한국에 있습니다.

 

H1B를 신청해 노동허가서가 나온상황에서 이민국 쿼터가 다차서 이번년도 못들어갔네요.

고용인은 확실한 사람입니다.

 

 

질문 사항은…

 

1. 두 코스중에 뭐가 나을까요?

굳이 J1을 거론한 이유는 H1B를 해주는 고용인이 일처리 늦게해서 니가 못받아 미안하니,

J1을 제안했고 이후 H1으로 넘어가는게 어떠느냐는 제안을 했습니다.

그러나 – J1 비자가 웨이버도 받아야하고 여러 제약이 있어 혹시 안되면 한국에 돌아와 2년 있어야하는 상황도 배제 못하기 때문에 .. 고민입니다. 그리고 웨이버가 잘 나오나요? 스폰서는 확실한데.. 웨이버라는 것이 오래 걸리는 것 같고 (H1B 프리미엄같은게 있는지..) 안나오면 한국행이니까요..

 그리고 내년에 H1B는 확실히 받을 수는 있습니다.

 

2. 미국에서 아이 출산의 메릿이 있는지?

또한 아내가 4월 출산예정이라서 J1을 활용해야 하는가에 대한 의문입니다. 지금 시간도 너무 없어 미국에 2월말이나 3월초에는 가야하는데… 여기 정리하고 가기에 너무 빡빡한것 같기도 하구요.

아이가 미국 시민권을 딴다면 큰 장점이 될지 궁금하네요. 아직은 별 차이를 아직 모르겠습니다.

 

이상 질문 올려드렸습니다.

감사합니다.

고수님들께서 답글을 안달아주셔서 제가 아는 범위내에서 알려드리겠습니다.

H1B 는 일정 수준 이상의 임금을 지급해야합니다.
말씀하신대로 미안해서 J1 으로 오라고 하는 것일 수도 있지만
일부 고용주는 그 일정 수준의 임금을 지급해야하는 것을 피하기 위해
J1 으로 돌리기도 합니다. 저임금 인턴들이 그렇게 J1 으로 오고 있으니까요.
꼭 그렇다는 것은 아니고 그럴 수도 있다는 것입니다.
그리고 웨이버는 6개월정도 잡으셔야 할 것입니다.
고용주가 동의하면 별 문제없이 웨이버를 받지만
반대로 하면 그 웨이버가 체류신분의 약점이 될 수도 있습니다.

하지만 반면에 J1 의 장점도 있습니다.
J1 은 좀 여러가지 다른 경우들이 있는 것 같아
조심스럽지만 이곳에서 세금을 내지 않는다고 합니다.
그리고 분명한 것은 J1 의 배우자가 EAD 를 받아
SSN 도 받고 합법적으로 일을 할 수 있다는 장점이 있습니다.
맞벌이가 가능한 것이죠.
물론 나중에 H1 으로 바꾸면 배우자는 일을 할 수 없지만
일단 받은 SSN 으로 은행 계좌를 열고 크레딧 카드를 받아두면
크레딧 히스토리를 쌓는 것을 계속 할 수 있어 좋습니다.

임신을 한 이후에 의료보험을 들으려고하면 잘 안받아줍니다.
회사보험에서 pre-condition 을 커버해주기도 하지만
개인적으로 보험을 들려고하면 쉽지 않을 것입니다.
보험을 못들으시면 산부인과 의사에게 캐쉬로 내겠다고 하면 많이 깎아줄 것입니다.
제 경우 보험료로 회사 보조를 제한 제 부담금이 일년에 $6,000 에서
출산시 병원 청구 $49,000 보험회사 지급 $13,200 제 부담 $2,500 이었습니다.
결국 병원이 받은 돈은 $15,700 이었으니 캐쉬딜 하시면 2만불 정도에서 합의가 될 것입니다.

미국에서 계속 사실 것이면 아이가 시민권자인 것이 대학갈 때 학비 부담이 좀 적겠죠.
본인이 장학금이나 학자금 융자를 받는데 있어서 외국인 유학생보다는 훨씬 나으니까요.
하지만 이민국 입장에서의 영주권자가 아니더라도 미국에서 고등학교를 나오고
1년 이상 거주했고 부모의 세금보고 등등의 조건으로 주립대에서 In State 를 받을 수 있습니다.
In State 과 유학생의 등록금 차이가 3배 정도 됩니다.

도움이 되었기를 바랍니다.