저는 한국에서 학위 마치고, 포닥 1년 3개월차에 있습니다. 작년 동안에는 미국 취업에 큰 관심이 없다가 요새 들어, 미국 취업 도전해보고자 알아보고 있습니다. 아무래도 영주권 없고, opt가 나오지 않는 j비자는 인터뷰 기회 갖기가 많이 힘들어보이네요.
그래서 NIW알아보고, 여러 변호사께 긍적적인 평가 받았습니다.

1년 단위로 계약 연장이라서, 내년 20년 5월 31일이 현재 계약 만료 일입니다 (DS2019 종료일).

제가 J웨이버가 필요한데, 지금 9개월 정도 남은시점에서 140, j웨이버, 485 까지 승인나기에는 촉박한 시간인거 같습니다

최고 시나리오는,
서류 준비 (2개월)-> 140 접수 및 승인 (5~6개월) -> 비자 연장 -> 웨이버 -> 485 접수 후 취업 지원.

남은 9개월 내에서는 140 승인 정도까지 나는게 대략적인 평균인거 같습니다..
만약 재계약이 안된다고 가정할시에는,
(1) 140승인 후 다른 포닥자리로 옮겨서 j비자 연장을 한다음 485 진행
(2) 140 승인 후, 계약기간이 거의 남지 않았을 경우 140 접수 중에라도 취업 지원을 하면 가능성이 있나요,,, (140 승인 전제하 취업 이라든지..)

지금 PI에게 재계약을 물어봤자 아직 너무 많이 남아서 펀딩 상황에 따라 다르다는 답변만 할께 뻔한데,,,
오늘 기준으로 보장된 계약 기간이 9개월 15일 정도 남았는데, 현실적으로 어떻게 하는것이 좋을지 경험자들께 여쭈고 싶습니다. 만약 여기 그룹 재계약이 안되더라도 485만 접수하면 미국 체류가 합법이니 포닥이든 취업이든 뭐든 할 수있겠지라는 마인드로 그냥 고해야하는지, 조금더 보수적으로 접근해야하는지 여쭙니다.

물론 진행하면 NIW는 진행하고, 동시에 O1,H1B등 취업비자를 지원해주는 기업에 자리가 나면 계속해서 지원 해볼 계획입니다.

안전하진 않지만 또 다른 방법은:
1) 140, J Waiver, 485를 동시에 다준비해서 쫙 내고
2) 어차피 485는 140 승인이 안나면 진행이 안되므로 J 웨이버 가 먼저 나올 확률이 높음
3) 485에서 J Waiver 에 관련된 RFE가 나오거나 인터뷰에서 요구시 제출

140 승인은 회사에서 별로 신경 안씁니다. 워크퍼밋이 있냐없냐가 중요합니다.

그렇군요,, 1년 내에 취업하려면 취업비자 지원해주는 회사에 어렵더라도 도전을 해야하네요. J웨이버 신청 시기 가 애매해서 NIW진행하기가 망설여지네요, 140만 승인나고 미국에서 포닥이든 회사든 일자리를 구하지 못해 485 신청이 어려워 질까봐..

NIW 서류 준비부터 시작하시고 연말이나 내년초에 DS를 1년 더 연장받으신다음 바로 웨이버랑 140 신청하세요.

O-1 visa로 취업하는게 생각보다 쉽지가 않아요
100% 나오는것도 아닌 비자를 위해 돈 만불 쓰면서 반년가량을 공석으로 둔채 당신만 바라보고 있기엔 회사가 리스크가 좀 있겠지요. 100% 받는 비자라면 몰라도..
차라리 당신보다 능력이 좀 떨어지더라도 즉시 전력감으로 채용하려 할겁니다.

140 지원하실 때, 웨이버 폼이 필요합니다. (최소한 저의 경우에는)
개인적인 생각으로는, J 비자 연장하기 전에 웨이버 폼을 다 준비해두셨다가, J1이 연장되자마자 바로 웨이버 신청하시고, 140을 준비해야 시간을 효율적으로 쓰는게 아닌가 싶습니다.
지금 웨이버, 140 이 모두 준비가 되었다면 모를까, 아니라면 당장하기엔 좀 무리가 아닐까 싶습니다. 140 서류 준비하는데도 몇 개월 걸립니다. 추천서 때문에.