intel verbal offer 관련문의

  • #3717293
    asdfasf 130.***.255.185 2495

    안녕하세요,

    무더운 여름이 어느덧 지나가고 있네요 다들 좋은 소식이 있기를 바랍니다.
    다름이 아니라 이번에 최종 면접을 Intel (hillsboro )에서 마치고 verbal offer 를 위한 미팅을 앞두고 있습니다. G7 을 받을 예정이고 oncall duty 는 없는 포지션입니다.
    반도체 전공이며 PhD 를 한 후 1년의 포닥 경험이 있습니다. 처음 하는 verbal offer negotiation 이라 면접 보다 더 긴장이되는데 혹시 어떠한 부분을 제가 신경 써서 이야기를 해야될 까요?
    on-call duty 가 있는 포지션에 비해 적은 salary를 기대해야되는걸까요?

    감사합니다.

    • ee 50.***.16.49

      축하드리고 oncall duty와 salary는 상관관계가 없습니다.
      levels.fyi 보시고 적당히 요구하세요~
      https://www.levels.fyi/companies/intel/salaries/software-engineer/levels/grade-7/locations/greater-portland-area

    • 인텔 RCG 24.***.196.22

      인텔 RCG grade 7 오퍼네고없는 것으로 알고 있습니다.

    • ㅇㅇ 68.***.197.189

      카운터 오퍼 없으면 그냥 주는대로 받아야. 게다가 엔트리면 다욱더

    • 111 24.***.34.66

      일 첨 시작할땐 그냥 받으라고 하더라고요.

    • 2cents 98.***.143.91

      회사, 팀, 리쿠르터마다 조금씩 다르겠지만, 카운터 오퍼 없이 네고 성공한 경우, 주위에서 딱 2번 봤습니다. 안 갈 각오로, 둘 다 얼마 아니면 못 가겠노라고 배짱 튕긴 경우이고, 나머지는 오퍼 취소 된 경우도 몇 번 들었습니다. 팀에서 꼭 필요하거나, 인터뷰가 아주 잘 한 경우이거나, 팀/하이어링매니저/리쿠르터 잘 만난 경우 아니고는, 카운터 없으면, 걍 주는 대로 받는 겁니다. 그래도, 회사마다 다르겠지만, 리쿠르터가 사이온 보너스 일~이만 정도는 자기 재량으로 올려 줄 수 있다고 들었습니다. 리쿠르터랑 잘 얘기하면 사인 온은 조금 조정 가능할 겁니다. 베이스나 RSU는 아마 힘들겁니다. 경험 상…

      • 작성자 130.***.255.185

        A 사 ) silicon valley 와 (L 사) portland 카운터 오퍼가 있습니다. 물가 등을 고려하면 portland에서 정착을 하고 싶습니다 levels.fyi 에서 찾아보니 hardward 같은 경우 G7 이면 Base가 135k 로 시작을 하는거 같은데 제 생각 보다 많은 느낌이라.. 혹시 잘 못 된 정보인가요?

    • ㅇㅇ 68.***.197.189

      장비사 카운터 오퍼가 있으니 시도해보세요.

    • 11 172.***.8.200

      하필 가라앉고 있는 기업 인텔에 가는 이유가있나요,?

      Amd못가서?

    • 지나가나 172.***.39.251

      어플라이드나 램리서치 보다는 인텔이 그래도 더 나아요.

    • 11 99.***.21.67

      . 진짜요? 님말 어캐믿음.

    • 누가 104.***.139.108

      누가 이 싸이트에서 그랬다
      별 그지같은 회사를 다 봤다고..
      나도 그리 생각한다
      도망나왔다

    • 작성자 73.***.165.42

      많은 관심 가져주셔서 감사합니다. 결론적으로 배이스랑 보너스 싸인온 카운터 오퍼받았습니다 🙂 모두 좋은 소식 있길 바랍니다.

    • 11 65.***.138.97

      intel hillsboro 에 G8으로 일하고 있습니다. 환영합니다. ㅎ
      8월에 글을 작성하셨으니 이미 결론이 나셨겠네요.