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안녕하세요.
이곳에서 많이 도움을 받았기에 저도 승인 내용을 공유합니다.
저는 작년, 2005년 10월 초에 동시 파일링을 한 case입니다.
CSC에 넣었다가 TSC로 이관됐었죠.
중간에 RFE 한번 받았다가 한 4개월정도 더 늦어진것 같습니다.
회사의 재정이 많이 않좋아서 걱정을 했었는데, 잘 처리된것을
보니 재정보다는 매출이 중요한것인가하는 생각도 듭니다.
영주권 기다리다 지쳐 180일 되자마자 회사를 옮기고나서 RFE를
받아서 더 그랬구요. 비슷한 case에 있는 분들께 위안이
되었으면 합니다.10/07/05 I-140, 485, EAD 동시신청
10/14/05 I-140 RD
10/23/05 I-485 RD
03/23/06 CSC -> TSC로 이관
05/01/06 회사 이직
05/26/06 I-140 RFE
08/04/06 RFE 송부
08/14/06 RFE 접수
09/21/06 I-140 승인LC 받는데만 3년 걸렸고, I-140에 1년이 걸렸네요.
Sponsor회사가 상황이 많이 안 좋았는데, 긴 시간 이겨낼 힘을
주신 하나님께 감사드립니다.
기다리시는 분들 모두들 좋은 소식 있기를 바랍니다.
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제 변호사는 여기서 걱정하시는 주제들은 왜 안되냐고 하는 타입이라
별로 도움이 안되었습니다.
이민국의 AC21 조항을 보시면 140 Portability란게 있습니다.
485와 비슷한데 쉽게 보시면 그냥 485접수후 180일이 지나면 옮길 수
있다고 보시면 됩니다. USCIS에서 search해보시면 나옵니다.
오래되서 잘 생각은 안나지만 이직했지만 140이 승인이 안되었을경우
접수했을때의 회사 상황에 따라 편견없이 판단한다 …
뭐 그런식으로 되어 있었습니다.
많은 분들이 걱정하시는것은 잘못되었을경우입니다.
예를 들어 140이 거절 되었을경우 혹은 저처럼 RFE를 받았을경우
전회사에서 support를 해줘야 되는 부분이 있을때 support를
받지 못하면 문제가 생기겠죠.
RFE가 자신의 경력을 보내라든가 혼자서 해결할 수 있는 문제라면
상관없겠지만요.
결론은 가능합니다만 RFE등을 염두에 두시고 전회사에서 지원을
확실히 해 줄 수 있을때만 옮기시는게 좋습니다.
안그러면 힘들더라도 140승인까지는 참으시기 바랍니다.