회사에서 hdhp 보험을 들면서, hsa 계좌를 만들었어요. 2주 보험비90불에 회사에서 hsa계좌에 1000불을 넣어준다고하더라구요.

몇일전에 신청기간 마감이 얼마남지않아 급하게 일단 신청하느라, hsa 계좌를 만들기는했는데 제 연봉에서 2주마다 돈 얼마씩 입금할지 묻는항목은 0원으로 그대로두고 신청했거든요. 지금보니깐 패더럴택스라도 안나올것같아 조금이라도 넣고싶은데 어디서 바꿔야할지 모르겠어서요.

HSA 계좌 입금액은 언제든지 바꿀수있나요?

저희 회사의 경우 언제든 바꿀 수 있고, 아마 님의 회사도 되어야 정상입니다

당연히 될 겁니다.

그리고 HSA 에 최대한 많이 넣고 그 돈으로 투자하세요. 투자할 수 있는 옵션 있습니다.

의료 관련하여 쓰는한 세금 혜택이 있으니, 세율만큼 꽁돈 받는거라 생각하시면 됩니다.

401K 못지 않는 훌륭한 재테크 중 하나이니 넣을 수 있을 만큼 많이 넣으세요.

저희 회사의 경우 베네핏 신청할때 지정하고 나서 다음해 1년내내 이 액수로 고정되어 바꿀수 없습니다. 회사마다 다른 것 같네요.

이미 서브밋 했으면 에취알 컨택해서 바꾸어야 할거에요.. 내년 베니핏 신청 기간이 아직 남아있으면요~

FSA 가 HSA 보다 활용도가 높지 않나요? HSA 는 단 의료 관련 비용만… 하지만 돈이 안없어지고 이월된다는 장점이 있죠~ FSA 는 제때 제때 안쓰면 사라지니 주의 바랍니다.. fsa 장점은 의료 및 교육 육아 등?? 쓸 수 있다는 …

HSA도 안 쓰거나 필요할때 패널티 물고 빼면 되요

회사에서 1000불 넣어주는거 확인하세요 적어도 본인이 1000불 넣어야 매칭해주는건지…

회사마다 다르다고 하니 직접 회사 HR에게 확인해 보셔야 겠지만 우리 회산는 언제든지 변경 가능합니다. 저도 올해에 의료비가 많이 나오게 되어 얼마전에 pay check 마다 HSA에 적립하는 금액을 변경했습니다. HR에 정식으로 신청하는 폼이 있어 그 신청서 작성하고 스캔해서 담당자에게 보내면 다음번 pay check부터 적용되었습니다.
보통 HSA에 회사에서 $1000 정도 넣어주는 건 매칭이 아닌 그냥 benefit 입니다. 1월 첫 월급때 바로 HSA 계좌로 입금 됩니다. High deductable 이기 때문에 회사에서도 HSA로 하는게 회사 부담 보험료가 더 싸고 그래서 그 쪽으로 더 들라고 인센티브처럼 지원해 주는 겁니다. 그 $1000 주더라도 회사에서는 보험사에게 $1000 이상 절약할 수 있기 때문입니다.

덕분에 정보 많이 얻어갑니다.
몇년전만해도 이상한글들도많고 댓글들도 욕만있어서 이사이트 변해간다…생각했는데,
댓글보면 너무나도 구체적이고 좋은정보나 지식들이 정말 장난아닌 분들이 많으신것같아요.
이사이트 진짜 좋네요.