안녕하세요 이제직장생활 2년정도되가는
사회초년생입니다…

제가원하는 회사와의 인터뷰를 앞두고있습니다.

사실 폰스크리닝이 첫번째단계라 사실 그전까진
연봉이나 그런거에대 자세하게 말안할줄알았는데

제과거 경험에서 첫번째 폰 스크리닝을할때 hr이 저한테
지금연봉은 얼마나받냐 물어봣을때 엄청 당황했던게 생각나서
이시점에서 다음 새로운 회사와의인터뷰를 위해 조언을 구하고자 글을올립니다

HR이 현재얼마를받냐라고 물었을때 사실대로말하는게좋은가요?

그리고
HR이 현재연봉을묻지않고 얼마를원하냐고물었을때 제가원하는거에서얼마나올려서말하는게좋을까요?

아그리고 hr이 폰인터뷰 스케쥴이 잡히고나서
자기가 director랑 이야기해봤는데 relocation fee는 이 position에서는 못해준다고 딱잘라서 메일을 보내기도했습니다.. relocation fee못내주는데도 계속 관심이잇으면 메일답장을해달라고하더라구요..

제가 현재 취업비자이다보니
항상 연봉이야기를할때 주눅들어 높이 못부르게되는거같더라구요
아무래도 이직할때 그쪽에서 돈을부담해야되니까….

아직경험이 많이없어서 도움이필요합니다.

사회생활 선배님들 조언부탁드립니다!

근데 전 직장 연봉을 거짓말할 수 없는게 백그라운드체크 때 걸리지 않나요? 레퍼런스로 supervisor 이름, 연락처를 쓸텐데 걸리면 어떻게 하실려구요.

어차피 포지션에 따라 HR에서 이미 정해진 연봉을 줄 겁니다. 그 포지션, job description은 레쥬미 경력을 따라 가고요. 그냥 있는 그대로 하는게 마음도 편할 거 같습니다.

과유불급이라 했거늘.
전 연봉은 참고사항으로 할 수 있지만 연봉 많이 받기 위해 뻥튀겼다가 걸리면….. 난처해지죠.
미국은 그런거 정말 안좋아합니다.
안걸릴 확율이 훨씬 크지만, 걸리면 바이바이

연봉은 사실대로 말해야 합니다. 기록에 남는것은 다 사실대로 얘기해야죠. 어떤곳은 지난 payroll기록 보여달라는 곳도 있는데…

전 연봉이 꼭 paycheck에 받는 숫자만 말하지 않는다고 생각합니다. 내년도 봉급인상 예상금액을 포함해서 말해주었습니다. paycheck공개후에도 아무 말이 없더군요.

사회생활 3년차입니다.
2년차에 옮길때 50%인상하고 옮겼습니다.
물론 HR에 기존연봉 하나도 안바꾸고 얘기했습니다.
어짜피 현재연봉은 얘기해야하니깐 말해주고, 대신 연봉협의시 base로 쓰면 안됩니다.
가령 HR은 이렇게 물어볼겁니다. 지금받는게 100이니깐 10% 올려서 110 줄게. 절대안됩니다.

Glassdoor에서 그 포지션 연봉 찾아보고 거기서 range 잘생각해서 말씀하세요.
그리고 연봉이 중요하긴 하지만 다른 benefit도 보시고 relo 안해주면 가족있는사람은 힘들겠지만 싱글인경우 포기할만큼 impact가 크지는 않다고 생각합니다… 대신 sign-on 달라고 해보세요

물어봐도, 굳이 대답해야될 의무는 없습니다. 정중하게, I would not like to disclose my current salary unless you have any legal obligation. 말 해주면 더 이상 물어보지 않을 겁니다. 셀러리 물어보는 이유는 어떻게든 low ball 을 하려고 하는 것입니다. 제 경험으로 좋은 오퍼들은 항상 전에 얼마 받는지 묻지도 않고 거절할수 없는 오퍼를 받은 적이 몇번 있습니다. 회사가 그 포지션에 있는 사람들 현재 셀러리 안주는것처럼 굳이 말할 필요없습니다.

그럼 얼마 받고 싶은거냐고 묻는다면, I would like my compensation to commensurate with my experience and education. 이러면 알아서 오퍼 날립니다. 굳이 가지고 있는 카드를 먼저 줄 필요없습니다….. 포커 게임 할때, 자기 카드 뭐 가지고 있냐고 물으면 알려 주십니까? 딜러가 얼마에 차 가져갈꺼냐 할때 알려주십니까? 절때 먼저 말하지 마세요

윗분말씀대로
1. 지금 받는게 많으면 나 지금 얼마받는데 20%정도 더생각한다고 말하면 되고.
2. 지금 pay에 만족하지못하면, 연봉을 disclose한다고 말하고 total target compensation을 제시하거나 경력에 맞춰달라고하면됩니다.

한눈에 알수있는 거짓말은 하면 안되여. Background check에 여러종류가 있는데 어떤회사는 Title 및 연봉까지 다 알려줍니다. 큰회사들은 HR에 Background check시 Salary info를 disclose하는 옵션이 있으니 알아보시고