새직장으로 옮기면서 PPO, HDHP, HMO중에 하나를 골라야하는데 이걸 챗GPT한테 물어볼수없고 대신 여기 고수님들한테 여쭤봅니다.

참고로
– 싱글 (부양가족 무)
– 나이 꽤 먹음
– 수입 280k
– 보험료 회사에서 카바
– 병원은 일년에 한두번감. 통풍. 치과는 한국에서.
– (결정장애 1급)

의료비 폭탄 안맞으면서 세금혜택을 좀 받으려면 HDHP로 가야할까요? HMO가 여러모로 싸고 디덕터블도 없지만 HSA가 지원안돼고 의사보기 쫌 불편하다해서요. HDHP경우에 HSA limit이 연$3,850 밖에 안돼서 세금에 얼마나 도움이 될까 의구심이 들기도 하고요.

고견부탁드립니다

병원 한두번 간다는 것이 annual check up 때문에 간다는 건가요? 다른 컨디션 때문에 special doctor, 병원 신세를 한 두번은 진다는 건가요?
나이가 있으시고, 프리미움 어차피 회사에서 대어주면 커버 제일 좋은 PPO 하는 것이 HSA 등을 하여서 세금 혜택 조금이라도 보는 것보다 속 편하지 않을까 합니다.

저라도 보험료 회사에서 전액지원이면 PPO로 갑니다.

HDHP는 뭔지 모르겠네요. PPO랑 HMO중에 고르라하면 저도 PPO합니다. HMO로 매번 리퍼럴 받는거 은근귀찮아요..

예. 윗분 고수님들 답변감사합니다. 저도 그게 정답이라고 생각하고 있었는데 새회사 HR하는 친구가 자꾸 HMO가 좋다고 하는 바람에 잠시 회로가 마비되었네요.

지병이 없는 경우라면 나이와 상관없이 HDHP 가 가장 좋은 선택입니다. 특히 HSA를 회사에서 지원해 주는 경우는 정말 좋습니다. 또 실제 회사에서 지원하지 않는다고 하더라도 HSA는 401-K 보다 더 좋은 선택 입니다 (흔히 HSA는 트리플 텍스 세이빙 할 수 있다고 합니다). 치과는 어짜피 의료보험과 별개의 보험이므로 고려하지 않아도 됩니다.

JS Tax & Accounting Services, LLC
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Tel:925-400-8258

위에 프로 고수님의 고견 감사합니다.

HSA가 경제적으로는 좋지만, 병원가는것을 머뭇거리게 한다는 단점이 있어요. 나이가 어떻게 되시는지는 모르겠지만 회사에서 전액지원이라고 한다면 PPO로 하고 병원 접근성을 높여 볼것 같네요. 너무 자주 가는것도 안좋지만 너무 안가면 막상 가야할 때 대처방법을 모르게 되되더라구요. 미국 의료시스템은 한국이랑 많이 달라서 적응이 좀되는게 필요했어요

당장의 건강상 문제가 없다면 High Deductible Health Plan이 갑.
HSA도 맥스로 넣고, 그걸로 주식투자 하는것도 재미있고 택스혜택도 짭짤.
회사가 좋네 프리미엄도 내주고…