미국 반도체 회사에 잡 어플라이 했고 폰 인터뷰 하자고 리쿠르터에게 연락이 왔습니다. 바로 Hiring manager 와 폰 인터뷰 하는것으로 시간 잡았는데 Hiring manager 단계에서는 대략 어떤 질문을 할까요? 준비를 좀 하려는데 일반적 사항을 물어볼지 테크니컬한 내용까지 물어볼지 경험이 없어서 문의 글을 올립니다.

하이어링 매니저가 테크니칼한 것 안 물어보면 누가 묻고 판단하겠나요? 이전에 어떤 일을 했었는지 레쥬메 상에 있는 것 자세히 설명할 수 있어야 합니다.

딱봐도 미끄러지겟구먼 하이어링매니져면 님이 보고해야될 사람입니다

HR 아닌거군요. 많이 배워갑니다.

미국 잡이 처음이신 것 같은데. 하이어링 매니져면 님 보스가 될 사람입니다. 테크니컬한 질문 많이 할 겁니다.

알려주셔서 감사드립니다

하이어링 매니저 인터뷰는 테크니컬 디테일 보다는 어떤 일들을 해왔는지 체크하는 수준인 경우가 많았습니다. 디테일을 물어보기도 하지만 보통 그런건 다른 팀원들하고 인터뷰 할때 체크하더군요.

감사합니다
일 시킬만한가 전반적인 느낌을 본다고 생각하겠습니다

그리고 첫번째 폰인터뷰면 스크리닝 단계입니다. 기본적인 레쥬메 상의 내용을 확인하고 이 사람을 온사이트로 부를까 말까 결정하는 단계입니다. 다른 준비는 없고 그냥 솔직히 대답하시면 됩니다. 안 해 봤는데 해 봤다 이야기하는게 제일 안 좋은 답변입니다.

네 잘 새겨듣고 준비하겠습니다.
감사합니다

윗분들 말씀대로 테크니컬한 내용들을 많이 물어볼 가능성이 높습니다. 우선 잡 오프닝에 나와 있는 잡 디스크립션을 참고 하시고 본인 이력서중에 테크니컬한 내용들에 대해 정리를 해 놓으시는게 좋을거 같네요. 대부분 하이어링 매니져와 테크니컬 인터뷰를 잘 마치면 온사이트는 그것보다 더 쉬울수 있습니다. 긴장하지 마시고 차분하게 잘 마치시기 바래요.