HireRight 신원조회시 학력 부분에 졸업력이 있는 최종학력을 기재하라고해서 고졸을 최종학력으로 적고 졸업증명서도 첨부했습니다.
다만 회사에 처음 지원할때 제출한 이력서에는 대학교 자퇴 이력까지 기재가 되어 있습니다.
혹시 이 부분이 매치하지 않는다고 문제가 될 수 있을까요?
추가로 확인이 필요하다면 충분히 확인할수 있는 부분이긴 하지만 애초에 이력서상에도 고졸까지만 쓰는게 좋았을까요? ㅠㅠ

Hireright가 기업에서 받은 이력과 글쓴님이 작성하신 이력이 다르다고 판단하는 경우에 확인 요청을 할 수도 있습니다. 개인에게 연락 할 수도 있고, 회사측에 보고서 넘기면서 에듀케이션 부분에 플래그 남길수도 있습니다. 아마도 추가로 확인이 필요한 사항이 있다고 판단되면 글쓴님께 확인을 요청할것이고, 지금의 경우 자퇴 관련 학력부분인데, 말씀하셨듯 충분히 확인 가능한 부분이면 걱정 안하셔도 됩니다. 그렇게 빡빡하진 않더라고요. 그리고 개인적인 견해로 자퇴는 어차피 졸업이 아니므로 최종 학력도 아니고 크게 중요하지 않을것 같긴 합니다. 취업활동 하면서 자꾸 걱정되는 마음이 드실수도 있겠지만 차분히 기다리시면 좋은 결과 있을겁니다.

검색하다가 저랑 같은 경우라서 댓글 남깁니다. 저 같은 경우는 회사측으로부터 이메일로 확인 요청이 있었습니다. Regarding your background check, we got informed from HireRight that they need to extend this check. 라는 문장과 함께 제가 HireRight 사이트에서 기재한 Education 정보를 보내왔어요. 그리고 그것이 ‘시도된’ 가장 높은 학력인지 확인해달라고 하더라구요. 이력서상에 기재한바와 같이, ‘시도된’ 가장 높은 학력과 HireRight 가 요구한 ‘졸업한’ 최종학력을 한번 더 확실하게 정리해서 회신 했습니다. 확인이 필요한 부분이 있다면 분명 연락이 올거라 생각합니다!

Hireright에서는 작은 것 하나하나 모든 내용들을 의뢰한 회사에 제출할 것이고, 혹시나 회사에서 concern 하는 경우에는 소명할 기회를 줄 것입니다. 일반적으로는 그리 빡빡하게 하지는 않지만, 만일을 대비해서 자퇴한 학교 transcript나 letter를 준비한다면 충분히 방어가 될 것이라 생각이 듭니다. 너무 걱정하지 마세요. 이런 작은 일로 그만두게 할 회사라면 아예 안 가는 편이 낫다는 생각으로 기다리시면 되지 않을까 합니다. 좋은 결과 있길 바랍니다.

걱정마세요 자퇴 이력은 일단 학력사항에 인정되지 않으므로 아무 영향 없습니다.
학력 사항은 무조건 졸업기준이니까 걱정마세요!