이전 직장 경력 넣는 란이 있었을텐데요. 백그라운드 체크는 범죄 기록 뿐만이 아니라 이전 직장 경력이 거짓이 아닌지 확인해 봅니다. 즉 언제부터 언제까지 어느 회사라고 알려주면 그 회사 HR에 연락해 정말 이 사람이 그 기간에 근무 했는지 확인도 합니다. 말하자면 레주메나 인터뷰 때 이야기 한 경력이 정말인지 확인하는 것도 백그라운드 체크에 해당합니다.
기업에서 요청하는거에 따라서 조사범위가 달라집니다. 예를들어 기업에서 학력이랑 범죄이력만 HireRight에 조사를 요청했다면 그 부분만 조사하기도 합니다. 경력의 경우도 기본은 7년을 조사하지만 기업의 요청에 따라 전체 이력을 다 보기도, 10년 이력을 보기도 합니다. 비용이 다 다르기 때문에 업체마다 선택하는 프로그램이 달라요. 기업 HR팀에서 자체적으로 레퍼런스체크는 하기도 하니까 그럴수도 있어요.