연봉 협상을 새로운 회사와 하게되았는데

희망 연봉으로 45K-50K로 불렀습니다. prevailing wage가 44K 라는것을 나중에 알았습니다.

 이민 변호사 말씀으로는 회사가  변호사비를 포함한 H1 신청비용을 모두 낸다면 연봉 44K 도 괜찮지만 만약 제가 h1b 비용을 부담한다면 회사는 연봉으로 50k 가까이 줘야 h1b 신청시 prevailing wage 에 걸리지 않는다고 하더군요.

이말이 잘아해가가지않습니다. 변호사말씀이 맞는지요?

답변 부탁드려요!!!

그 이민 변호사님께서 약간 잘못 알고 계신듯 합니다. 이민국 접수 비용에 상관없이 제시받은 연봉이 prevailing wage 보다 높거나 같기만 하면 됩니다.

H-1B 이민국 접수비용은 세부적으로 filing fee, anti-fraud fee, training fee 이렇게 나눠지는데요, 회사는 training fee 를 꼭 내야 되는 의무가 있을뿐, 나머지 금액들은 누가 지불하던 (글쓴이분의 옆집 사람이 대신 지불하여도) 이민국은 상관하지 않습니다.

도움이 되셨길 바랍니다.