안녕하세요.

저는 현재 EB3로 I-140승인이 난 상태이구요.

H1B는 2004년부터 3년씩 두번 최고 6년연장이 모두 끝나서,

현재는 I-140승인으로 인해 3년 연장을 해서 

2014년까지 H1B가 유효한 상태인데요.

만약에, 새로운 회사로 옮기게 되면 

옛 회사가 I-140을 withdraw해버리건 안해버리건 상관없이

새로운 회사로 H1B를 transfer를 할 수가 있나요?

 I-140이 withdraw되어도 일단 승인된 H1B는

계속 2014년까지 H1B가 유효한 상태가 되나요?

어떤 사람들은  H1B 최고 6년연장이후의 연장은 영주권을 위한것이라

꼭 영주권 단계가 살아있어야 한다고 그러고,

어떤 사람들은 일단 H1B만 유지만 하고 있으면 영주권 단계 관계없이

회사 transfers는 가능하다고 하고..

좀 많이 헷갈리는 군요.

Also…..I’m confusing about it…

If H1b is alive without 140 condition….No problem to transfer to any company?..
But….140 petition will be expired….?…Right?

I’m not sure…^^…

예, 이게 생각할수록 좀 애매해요.

최고 6년 연장이후의 7년째부터 H1B는
오로지 영주권 과정을 위한 신분 유지용이라
스폰서 회사가 I-140을 Withdraw하면 H1B도 자동으로 같이 죽는건지…

아님 H1B 특성상 계속 다른 회사로도 transfer가 가능한지…

제가 아는바로는
H1B는 체류신분에 관한것이지 영주권 수속진행과는 별개입니다.
H1B Transfer는 유효한 기간내에는 언제든 가능합니다.
그러나 영주권진행도 동시에 계속유지하시려면 485접수후 180일이 경과한후에
H1B를 Transfer하시는 것이 맞습니다.

윗분말이 맞다면 최악의 경우 트랜스퍼후에 원회사가 485신청이전에 영주권 수속을 중단한다면 3년연장 마감후 (h1b총 9년)후에는 무조건 한국으로 돌아가야한다는 말이 되는건가요? 물론 원글님이 이렇게 된다는 말은 절대 아니고요.

새로운 회사로 Transfer를 하게 될경우
대부분의 이전 회사에서는 I-140을 Withdraw해버린다고 하더군요.
그렇게 되면 PD도 죽게되고.

근데 만약 윗분말씀대로 최고6년 이후의 H1B도 오직 체류신분에만 상관있다면,
H1B 유효기간 3내에 회사 transfer를 한 후
영주권을 새회사에서 처음부터 다시 시작하는 방법이 있는쪽으로 얘기가 정리가 되는것 같은데…
이런 경험이 있으신분이 계신지 모르겠네요.

지나시는 변호사님 계시면 좀 해석해 주셨으면 좋겠네요. 저도 궁금하고 헛갈리는 부분이얘여~