지금 인턴으로 있는 회사에서 제가 졸업하면 H1B를 진행하고 싶다고 합니다. OPT는 올해 7월부터 시작할 예정이구요. 

졸업이 5월이고, 그때까지 미리 준비할 것들을 하자고 하는데요, 회사에서 외국인을 뽑는게 처음이라서 제가 조사를 좀 해준다고 했어요

지금 HR 매니저는 자기가 아는 신청과정은

미국인들에게 광고 -> 신청자들 (저를 포함해서) 인터뷰 -> “그중 네가 제일 낫다”

이게 H1B 신청과정이라고 하는데요… 제가 인터넷에서 찾은 정보랑 많이 달라서요… 위에 것은 EB2 아닌가요?

제가 아는 H1B 절차는 LCA 접수 하고, 이를 광고(10일) 한 후에 I-129 접수 하는 것으로 아는데요…

Employer 가 “H1B dependent employer” 일 경우에 한해서, HR 매니저가 알고 있는대로 H1B 청원서를 접수 시키기 위해서 구인광고의 단계 (recruitment) 을 거쳐야 합니다.

H1B dependent employer인지 여부는 전체 직원수 중에 H1B worker가 몇 명이냐에 따라 결정됩니다. 25명 이하의 총 직원 중에 7명 이상이 H1B 직원인 경우, 26명 이상 50명 이하의 총 직원 중 12명 이상이 H1B 직원인 경우, 총 직원이 50명 보다 많을 때, 그중 15% 이상이 H1B 직원인 경우가 H1B dependent empoyer에 해당됩니다.

질문하신 분의 회사에서 예전에 외국인을 채용한 적이 없으며, H1B 청원서를 접수시킨적이 없다면, H1B dependent employer에 해당될리는 없다고 생각되는 군요. 따라서, recruitment 단계는 거치지 않아도 됩니다.

H1B 청원서 접수과정에 대한 자세한 정보가 필요하시면 이메일 주십시요.

최선민 변호사
sunminpchoi@choilegal.com
http://www.choilegal.com