월요일날 비자 인터뷰 예약이 되어 있습니다.

준비 서류중에 1개월내에 발급된 Job Offer 레터가 필요하다고 해서 따로 서류를 받기는 했습니다만, 대부분 그러시겠지만, Job Offer 받고 1개월내에 인터뷰가 가능한 경우는 거의 없는 것으로 생각되어지고, 저도 그랬습니다. 2개월이 채 안되네요. 혹시나 싶어서 날자를 다시 조정한 레터를 받긴 했는데 (10월 17일자, 인터뷰는 11월 7일) 그것도 사실 날자가 이상한 것이 petition 접수일자가 10월 13일이고, 그외에 다른 서류 중에는 고용주가 10월 7일자 서류도 있어서, 오퍼레터가 17일이면 그것도 이상할 것 같네요.

 

10월 7일로 다시 받으면 어쨌든 1개월 이내이긴 합니다만, 여러가지로 앞뒤가 맞지 않는 것 같군요.

 

원래 날자 (9월 중순)로 가져가는 것이 좋을지, 아니면 10월 17일자로 가져가는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다.

비자 인터뷰시에는 공식적인 job offer letter 혹은 회사가 원글님을 언제부터 채용하였고 연봉은 대략 얼마이며 어떠한 일들을 한다…는 내용을 적은 manager의 letter도 되는 것으로 알고 있습니다.
저도 처음 비자 인터뷰를 할 때 manager에게 위와 같은 letter를 요청해서 원래의 job offer letter와 함께 제출했던 기억이 납니다.

도움이 되셨길~

한달이내에 발급된 오퍼레터는 처음 받은 오퍼레터를 말하는 것이 아니라 비자를 갱신하기 위해 가장 최근에 날짜만 갱신한 오퍼레터를 말합니다. 따라서 걱정하실 필요가 없습니다.