4월에 서류 넣으려고 어렵게 H1B 스폰서 회사를 찾았습니다.
미국에서 석사학위 받은 것이 있구요.

그런데 월급을 nego하다가 보니 회사측에서 제시하는 임금이
그 수준이 훨씬 낮아서
세금을 따져 볼 때
제가 돈을 내면서 회사를 다녀야 하는 경우가 될 것 같습니다.
세금은 보통 H1B full-time이 내는 것과 동등하게 내야한다는 것이지요.

이런 경우 겪으신 분 계시나요?
결정을 해서 연락을 달라고 하는데 어떻게 해야 하나요?

이렇게 까지 해 가면서 해야하는지…
조언 부탁드립니다.

H-1B넣으실때 직업코드별로 풀타임최저연봉 및 파트타임최저연봉이 있습니다.(참고로 H-1B는 풀타임, 파트타임 두가지 있습니다) 예를 들어, Civil Engineer의 경우 직업코드 005번이고 이 경우 풀타임 $50980, 파트타임 $43000이 최저연봉(2008회계년도 기준)인데, 이 금액보다 연봉을 적게받는다고 H-1B를 신청하게 되면 기준미달로 기각당하게 됩니다. 우선 회사에서 제시하는 연봉이 비자신청시 요구되는 최저임금보다 적은지 확인해 보시기 바랍니다. 그리고 세금은 본인이 받는만큼의 금액에서 일정비율만큼 내는거지 누가 더 낸다고 본인도 덜받고 더 내는건 아니죠.

이제 2009년 H1B 철이 다가왔네요,, H1B 신청하시는 분들 모두 잘 되시길 기원해봅니다,, ny 님께서 말씀하신대로,, 제시받은 임금이 직업별 기준에 맞는지 확인하셔야 될거 같네요