안녕하세요? 선배님들.

제가 갑자기 궁금하고 또 좀 급한 상황에 처해서 이렇게 질문을 드립니다.
본론으로 들어가서,

1.작년에 졸업해서 OPT를 사용 1년일하고, 일했던 회사가 아닌 다른 A회사에서 6월에 오퍼를 제시했고, H1B수속에 들어갔습니다. 시간이 너무 걸리고 1달 반동안 저를 고용안하고 비자만 들어가있는 상태라 인터뷰를 또 보았고,
B회사에 어제 저를 고용하겠다고 했습니다. 비자도 익스프레스로 빨리 하자고 하더군요.

2.이 상황에서 오늘 아침에 A회사에서 h1B승인이 됬다고 언제 빨리 계약하자고 합니다.
B회사는 다음주 월요일날 계약서를 쓰자고 합니다. 두 회사 모두 고용상태는 아니나,
전 B회사에 가고 싶은 생각이 확정적이고,
이미 h1B가 나와버린 A회사와 무슨 법적인 문제가 생기거나 B회사가 다음주에 h1B가 들어가면 중복이든 하며
문제가 생기지 않을까 걱정입니다.

이런 상황에 B회사의 변호사한테 이 상황을 알려주어야할것 같고, A회사에게는 그냥 못가게 됬다고 하면 되는 것인가요?

좋은 말씀들 많이 부탁드립니다. 감사합니다.

분명 H1B transfer를 하실수 있으실 것이라 생각합니다.. B회사에 가셔서 H1B transfer하셔야 한다고 하고, 변호사 통해 프리미엄 접수하시면 금방 나오리라 생각이 되네요. 서류는 똑같이 들어가니 A회사에 제출 하셨던 것 같이 내시면 일주일 안에 결과 나올껍니다.
하지만 님을 믿고 H1B processing 회사 돈들여 해준 A 회사는 어떻게 하실껀가요?
그냥 안면 몰수 하고, B 회사로 가겠다고 하셔야 겠네요. A와 B회사가 동종 업계 시면 A사에선 다음부턴 한국사람 뽑을땐 좀 꺼리 겠군요. 제가 살다보니 세상 좁습디다. 좋은 결정 내리시길 바랍니다. 저도 고용자의 위치에 있는지라 님 같은 분이 저희 회사 인터뷰어로 안걸리기만을 바랍니다

답변감사합니다. 정확히 인터뷰를 보았던 날짜는 5월초였고 1달 정도후에 비자를 하자고 했고 그와중에 제 입장에서는 어떠한 계약서도 없이 말로 “기다려라, 모르겠다, 물어봐야겠다,상황을 알려주겠다” 라고 하면서 시간을 3달이상 끌려다녔습니다. 물론 저를 하이어해서 제가 페이를 받았던것도 아니구요. 이메일로만 주고 받았습니다. 제입장에서는 다른 수도 생각했어야 하는 입장이구요. 만약 돈을 물어내라고 하면 물어낼 용의도 있습니다. 암튼 답변 감사합니다.

주제 넘게 님께 뭐라고 할 마음은 없었습니다. 그냥 제 넊두리였고, 님의 앞날에 발전이 있으시길 짐심으로 기원합니다. 미국 회사 시스템이 원래 그렇지 않습니까? 쉽게 옮기고 쉽게 들어오고, 사실 그런 시스템 하에서 도의적 책임을 개인에게만 지우는것은 어불 성설이지요. transfer잘 하셔서 순탄한 이민 생활 하시길 바랍니다.

아닙니다. 저도 A회사를 백업으로 생각하고자하는 생각이 아니였고, 오피티도 끝나가는 입장에 C회사에서 6개월일하고 비자약속받고 그 다음주 변호사 미팅날 회사에게서 못해주겠되었다는 이메일을 받고 나선, 아무것도 못믿게 되었습니다. 그래서 A회사를 기다렸고 3개월넘게, 그와중에 이리저리 다시 인터뷰를 보았던것이었습니다. 개인적으로 A회사, 특히 끝까지 저를 고용할려고 했던분께 사정을 설명하고 하는 수밖에 없을 것 같습니다. A회사와 어떤 칸트랙을 작성안했기에 불안한것이 있엇던것 같습니다. B회사 사람들과 얘기를 해보고 빨리 A회사에 알려줘야겠군요.
제가 패널티를 물게 될거는 잘 모르겠지만, 그럴경우 해야지요. 감사합니다.