H1B를 받고 이번 10월부터 일하게 되었습니다.
그래서 이번에 한국에나가서 비자를 받고 입국했습니다.

H1B계약조건 (근로시간이나 임금문제)이 처음 신청할 당시 4월과 달라지게 된다면 저는 그냥 받아들이는 수밖에 없는지, 법적인 다른 방법은 없는지 궁금합니다.

더 나아가서 바로 해고되거나 하면 제가 취할 수 있는 행동은 어떤것이 있는지 궁금합니다.

1. 근로시간이 길어져서 밤낮/주말/휴일도 없이 일해야 하게 되고, 임금도 삭감하면, 한국으로 돌아가거나, 다른 회사를 알아봐야지요. (조용히..). 그런후 부당 노동행위에 대해 모아놓았던 증거자료와함께 고발해 버립니다.

2. 해고되면, 한국으로 돌아갈 비행기 삯을 청구할 권리가 있습니다.
단, 한국으로 돌아가지 않을(다른 회사로 옮기거나 하는) 경우에는, 이것도 힘듭니다.