H1B 비자 4년차이고, 영주권해주기로 한 새 회사로 옮기게 되었습니다.

회사에서는 premium processing 해줘서 2주면 될 줄 알았는데, 뭔놈의 로펌에서 서류준비만 4-8주 걸린다고 해서 복장이 터집니다.

이전 회사에서 너무 고생해서, 새회사 시작하기전에 2-3주 정도 쉬고 싶습니다.

아직 LCA도 안 한것 같아서 기다리고 있는데 H1B filing되자마자 2주 노티스 주고, 일단 그만두고 2-3주 쉬었다가 Receipt Notice만 가지고 (전 회사 그만두고 쉬는동안 approve나면 젤 좋고, 안나도 Receipt Notice로 시작할 수 있으니) 새 직장 시작하고 싶은데,

법적으로는 전회사 last day부터 새회사 first day까지 60일만 안 넘으면 상관없는게 맞나요? 혹시나 놓치는 부분 있을까봐 질문드려요..

감사합니다.

approve 나면 젤 좋은게 아니라 approve 되어야 이직을 하고도 문제가 없는겁니다. 물론 H1B transfer 는 approve 안되도 접수만으로도 새로운 직장에서 일을 할 수 있지만 approve가 안나면 ㅈ 되는겁니다. 그래서 트랜스퍼도 요즘은 다들 approve 되어야 이직을 하더라구요.

이론상 가능합니다만,
요즘같은 시국에 새로운 직장에서의 h1b가 승인된다는 보장이 힘들어서 대체적으로 ac21 규정으로도 이직을 안하는 추세죠.

전 h1b 접수증만 받고 그만뒀습니다. Premium processing으로 calendar days 10일만에 승인받았어요.

댓글 감사합니다!! 어느 주에서 몇월쯤이었는지 여쭤봐도 될까요? 저는 현재는 동부인데, 새로운 직장은 CA입니다..

저도 h1b 트랜스퍼 파일링 하고 바로 다음날 2주 노티스 줬습니다. 프리미엄했더니 4일인가 5일만에 어프루브가 나서… 실질적으로는 어프루브 받고 그만두게 되었습니다. 캘리포니아에서 대기업에서 대기업으로 이직. 9월초중순 파일링& 2주노티스 9월중순 어프루브 9월 말 last day 순이였습니다. 서류준비하는데 3주는 걸린것같아요. 오퍼억셉하고 결정하고나니 마음이 급해서 변호사들을 좀 쪼긴했어요. 이미 아시겠지만 파일링 될때까지는 현재회사에 말하지마세요. 제경우엔 그이후 2주동안 알아서 타임라인이 맞아떨어졌습니다..