안녕하세요…
회사 사정때문에 12월에 layoff 되어서 한국을 들어가야 할것 같은데…
궁금한 점이 있어서 이렇게 글을 올립니다.
이번 10월에 H1이 시작되었는데 layoff되고서 1년 안에만 다시 H1을 살리면 되는건지요…1년이 지나면 가지고 있던 H1이 소멸되고 다시 추첨을 통해서 H1을 받아야 한다는 주변 사람들의 말이 사실인지 알고 싶습니다.
미리 답변 주신분들께 감사하구요…새해복 많이받으세요…
1년 얘긴 어디서 들으셨는지 모르겠는데 레이오프 되고 나면 최대한 빨리 다른 회사에 취직해야 합니다.(다른 말로 스폰서를 빨리 찾으라는 표현도 마찬가지 얘깁니다) 명문화된 규정은 없습니다만 사람들의 경험에 의하면 통상 2개월 정도의 공백이 생긴 경우는 별 문제없이 트랜스퍼가 되는 것으로 알려져 있고, 그 이상 3,4개월 이상 공백이 생기는 경우에 대해서는 변호사조차도 트랜스퍼가 가능하다고 장담할 수 없습니다. 그렇지 않다면 레이오프 당하고 나서 사람들이 그렇게 심리적으로 타격받을 일이 없겠지요?
1년이나 공백이 생긴다면 사실상 현재 갖고 있는 H-1B는 거의 소멸된다고 보는게 맞는 것 같습니다.
다른곳에서 변호사님이 쓰신글에 의하면..이런경우
회사에서 layoff당하고 해외(한국)에 다시 나갔다가 돌아올 경우는 H1B는 그냥 소멸한다고 들었습니다. 다시 스판서를 해주는 고용주를 찾아서 HIB신청을 해야된다고 합니다. 물론 쿼터 다시 적용 받구요..
궁그미 님..다시 한번 잘 알아보시기 바랍니다.
