H1-B 비자 홀더입니다.

제 친척이 미국에 A 회사를 차리면서 제가 H1-B 비자를 받았습니다.

최근 제가 다른 B 회사와도 일을 시작 하려고 합니다.
문제는 B 회사에서 새로 페티션 받기까지 시간이 다소 걸림으로, 그 기간 전까지 B 회사에서 제 친척이 소유하고 있는 A 회사(저의 비자 홀더)로 직접 체크를 이슈 하겠다고 합니다.
그러면 저한테는 아무런 문제가 없다면서요.

여기서 제 질문은, 제가 몸담고 있는 A 회사가 어떠한 방법으로 저에게 지급을 하느냐 입니다. 그냥 w-2형태로 하면 되는 건가요?
또한, 이로 인해 A 회사가 내야 될 세금은 무엇인가요? 그냥 고용인 소셜이랑 메디케어 만 홀드하면 되는 건가요??

제가 자세히 설명을 드려야 하기 때문에, 자세한 답변을 듣고 싶습니다.

감사합니다.

고용주 변경 신청을 접수하기전 까지는, 완전히 기존 스폰서사 소속이어야 합니다.

새 회사의 입장은 스태핑회사에서 사람을 빌린 경우처럼 처리하고 싶다는 것이겠지요.

H1B 는 W-2 형태여야 하고, A회사에서 급여도 받아야 하고, 지금까지 내던 세금 그대로 유지해야 합니다. 따라서 회사가 내는 세금도 내어야 하니, 그 비용까지 새 회사가 줘야 하겠지요.

네 바로 그렇습니다.

그럼, 이러한 방법으로 저의 급여를 지불하게 될 때, A 회사와 B 회사 사이에 어떠한 서류 작성이 필요한가요??
아니면 그냥,, 예를 들어, B 회사가 A 회사의 고용인의 급여를 통장으로 입금하면 되는 그런 간단한 건가요?
제가 A 회사에 자세히 말을 전달 해야하기 때문에 다시 한번 여쭙니다.

늘 자세한 답변 정말 감사합니다.

복잡하게 생각 마시고.
간단히,
원글님은 “무조건” A회사 이름이 찍힌 급여첵을 받으셔야 합니다. 아니면 불법체류 되십니다.
그리고 B회사에서는 원글님 payroll Tax 보고하면 안됩니다!!!
그러니 A회사에서 원글님한테 주는 돈 만큼을 B회사에서 A회사로 Under Table로 주라고 하세요.(물론 A,B 회사에서 해준다고 하면요). 하지만 이건 명백히 불법!! 입니다. 이런식의 일은 A,B회사에서 불법을 감수하면서 원글님께 해줘야 하는일임을 명기하세요

현재 한국 회사 자금이 제대로 오지 않아 제 스폰서 회사(A)에서 급여를 받지 못하고 있는 상태입니다.
만약 1년 동안 H1-b 비자를 등록 할 당시 작성되었던 급여를 다 받지 못하면 어떻게 되나요??

또한, 회사가 밀린 급여를 한 꺼번에 주어서, 제 비자 등록 시 약정 급여만 채우면 되는 건가요??

만약 제 신분이 불법 체류가 되었다면, 어떠한 방법으로 알 수 가 있을까요??

불체라는 말에…갑자기 이것 저것 걱정이 되기 시작합니다. …

참,, 또 한가지. 제가 내년에 대학원을 등록하기 위한 서류 작업에 있습니다.
대학원을 가려면 학생비자 F-1이 필요한데,
만약 학생비자를 신청하게 되면, 취업비자는 취소가 되는 건가요??

취업비자만을 가지곤 대학원 공부를 할 수가 없겠죠??

관광비자는 있지만, 그건 또 다른 차원의 비자라고 봐야겠지요.

그럼 전 총 3개의 복수 비자를 가지게 되는 건가요??

늘 친절한 답변 감사드려요!!*^^*