다들 어려우실 테지요.
저희 회사는 스테이트 버짓에 의존해서 운영되는 비영리인데.
스테이트 버짓이 끊기게 되는 바람에 심히 어렵습니다.
그리하여 전 직원 근무시간 조정이 대대적으로…
거진 반이 하루 4시간 근무로 줄었고, 곧 저도….

지금 신분이 h1 파트타임인데요.
하루 4시간 근무가 신분에 영향을 주는지요.
미니멈 근무시간이 얼마인가요?
아시는분 알려주세요.

파트타임이 신분에 영향을 주지는 않습니다. 주당 10시간 이하도 이론적으로는 가능합니다. 미니멈으로 정해져 있는것은 없구요.
단, I-129에 보시면 풀타임인지 파트타임인지, 파트타임이면 주당 몇시간 근무인지 나와 있습니다. 샐러리도 나와 있구요. 이 부분을 잘 지키시면 되고, 근무시간이 줄어든다면, 그래서 샐러리가 줄어든다면 I-129를 어멘드 하시는것이 좋을듯 합니다.

저의 경우에는 회사의 캐쉬 플로우가 어려울 경우 때에 따라 한주에 하루 또는 이틀 정도 무급을 쓸때가 있습니다. amend라는 것을 해야 한다고 하는데…이런 템포러리의 경우에도 해당되는 것인지요?…나중에 H1 연장을 할때 문제가 되지 않을런지요???

오늘 변호사 이메일 답장이 왔는데, 변호사는 20시간이 미니멈이라하구요. 파타임레인지 안에서는 어멘드 할 필요가 없다고, 혹은 파타임으로 등록이 되었기 때문에 풀타임이 되도 상관없다고 하네요. 괜찮을런지….