안녕하세요

취업비자를 공부(?)하고있는 처자입니다.

 

이곳은 비자관련 소중한 정보들이 넘쳐나는데요.

제가 개념탑재하는데 좀 어려움을 겪고 있는데 선배님들 도움부탁드립니다 ^^

 

미리 도움받는것 감사드리며

후에 제글이 지금의 저와 동일하게 궁금증이 있으신 분들께 도움이 되길 빕니다.

 

 

제 질문은 한국에서 H-1B를 준비를 하시는 분들의 조언이 절실합니다. ㅠㅠ

전 지금 한국이고 한국에서 H-1B를 준비하고 있으며

J-1으로 라도 먼저 가서 일할 의향이 있는 열혈청년입니다.

 

 

1. 4월마다 신청하는 H비자는 잘 스폰해줄 회사와 내가

일할 계약을 모두 완료후 진행하는 것인가요?

계약서같은게 있다면 서로 주고 받나요?

 

 

2. 다들 잡오퍼 어떻게 구하시나요? (한국에서 알아보시는 분들)

미국 취업사이트 들어가셔서 조건 맞으면 1:1 로 이메일이나 통화를 통해 컨택하시는지?

아니면, 에이전시 통해 하시는지?

구인광고 꼭 올라온곳 아니더라도 정말 가고싶은 회사라면

회사홈페이지에 있는 이메일로 이력서 넣어도 회사에서 보긴 봐줄지요?

혹시 그래보신 분 계신가요 ? 

 

(이경우는 미국회사에서 러브콜한경우가 아닌, 그 반대경우입니다 ㅠㅠ )

 

 

3.   H-1B 잡오퍼 쏟아지는 시즌이 따로 있나요? (우리나라 대기업 공채시즌 처럼 ;

제 짧은 생각으로는 보통 10월단위로 일을 시작들 하시니까

10월 단위로 귀국하시거나, 연장신청하실 분들이 많을걸로 예상됩니다.

그래서 잡오퍼가 11월~ 3월 사이 많이 있을것 같은데 제 생각이 맞나요 ?? ^^

 

왠지 그때가 괜찮은 회사 오퍼 상대적으로 많을것 같아서요

 

 

4. 잡오퍼 알아보시느라 자주 애용하는 사이트 있으신가요?

전 누구나 잘 아는 몬스터 인디드 뭐 이런데 기웃기웃거리는데,

거기도 잡 없으면 없는건가요? ㅠㅠㅠ

있으면 추천부탁드립니다.

 

 

5. 그런 취업 사이트에 레쥬메를 올려놓는게 좋을까요?

아니면 구인광고 올리지도 않은 회사  1:1로 적극적으로 컨택하는게 나을까요?

 

 

6. 마이비자잡스라는 사이트 이용하시는분들 계실텐데요

혹시 팁같은게 있을까요?

스마트어플라이 해봤는데 제가 적어놓은 스킬들 중심으로

엉뚱생뚱한 회사들만 추천하고 있습니다. 어흑..

 

 

6. 회사측에 J-1비자로 먼저 일할수 있다

라고 어필하면 반기나요 꺼려하나요 ?

 

 

7. 이건좀 엉뚱한 질문일수 있는데

H-1B비자 하루만에 동나는걸로 알고있는데

미국에서도 한국에서도 신청 가능한걸로 아는데

혹시 시차손해 있나요?? (설마;

 

 

일단 이정도만 알아도 개녑탑재하고 잡오퍼하는데

대표적인 궁금증은 풀릴것 같습니다.

 

미리 답변주신분들께 감사드리며

소중한 답변들로 이 글이 저포함 누군가에게 소중한 정보가 되었으면 합니다.

 

감사합니다.

 

일단 청년>처자가 포함되는 거구요!
현지 회사랑 컨택한다음 스폰서줄의향이 있으면 변호사를 사서 진행을 하면 됩니다.
급하다고 해서 빨리 진행되는게 아니니 직장생활하시면서 느긋히 기다리세요!
미국애들 일처리 아주 많이 답답하고 느립니다.
일단 4월초에 접수가 시작되구요! 회사가 좋거나 크다고 무조건 되는것도 아닙니다.
변호사도 취업비자경험이 많은 사람이 좋구요!
맘 조급히 먹지않고 꼭 이거아니면 안된다는 맘보다는 진행 순서대로 차분히 준비하세요
다른건 모르겠고 1,2번 다 O입니다

보통 회사에서는 H1B job이 따로 있지는 않죠~ 따라서 H1B 잡오퍼가 쏟아지는 시간이 따로 있지는 않습니다.

한국은 신입사원을 대량으로 한시적인 시간동안 뽑는 경우가 많은데요… 미국 대기업에서는 대학 졸업반을 신입사원으로 뽑기위한 방법으로 유명 학교 캠퍼스를 돌며 리쿠르팅을 2-4월에 하는 경우가 간혹 있구요 (간혹 있는 거지, 대부분은 이런 경우도 없어요), 그 외에는 신입이건, 경력자이건 그냥 빈자리가 나오면 뽑습니다.

몬스터, 인디드에도 없으면 없는거라고 보시구요… 레주메를 이런 사이트들에 올리면, 아마 리쿠르터들한테서 연락이 올 겁니다.

실제로는 많은 회사들이 공석이 생기면 내부적으로 뽑던지, 추천을 받습니다. 인맥이 없이 맨땅에 헤딩하기란 많이 힘들어요. 회사 웹사이트를 통해 직접 연락을 취하고 레주메를 제출하는 방법도 써보실 수는 있지만, 가능성은 희박합니다. 일단 빈자리가 없는데 그 레주메를 킵하는 경우는 99% 없거든요.

우선 인터뷰가 어느정도 진행된다음에 비자얘기를 꺼내시기 바랍니다. 아마도 작은회사의 경우는 비자에 대해 아무것도 모르는 경우가 많을 거에요. 처음부터 비자얘기를 꺼내면 거부반응을 보일 수도 있어요.

3-4년전에는 H1B비자 쿼터가 하루만에 동이났었지만, 작년과 올해는 꽤 오랫동안 쿼터가 열려있었습니다. 작년에는 11월인가 12월까지, 올해는 6월인가 7월까지였던걸로 기억하네요. 해마다 상황이 다르니, 이건 복불복… 시차의 문제는, 미국시각으로 “접수”가 되는 순서대로겠으니 그것에 맞춰 서류를 보내면 되겠죠.

미국인/영주권자>>>>>>>>>>학생신분으로 와서 OPT로 일하다 취업비자받는 경우>>>한국에서 취업비자로 바로 오는 경우
이런 순으로 원글님의 케이스가 많이 가능성이 희박하고 어렵지만, 능력이 출중하시고, 수요가 많은 분야의 직종이시라면 계속 문을 두드리시면 열리리라 봅니다.

1 회사가 고용하길 원하면 그때 h1을 준비합니다 물론 계약서라기보단 오퍼레터가 오겠죠
2 유학생들은 보통 학교 커리어센터나 교수한테서 인터뷰기회를 잡습니다
취업사이트로는 1:1로 이메일 이나 전화를 바로하는경우는 극히 드뭅니다 없다고 봐도 되고 있다면 보통 완전 소규모 일것같네요
에이전시는 개인적으론 도움이 된적이 한번도 없어서 뭐라 할말이 없고
회사홈페이지에 이력서 냈던걸로 연락이온적은 없네요
3 그런 시즌은 없습니다, 외국인을 구하려고 하는회사는 많지 않을껍니다 못구하니까 외국인을 쓴다고 생각하네요
4 그 두군데만 봐도 거의 다봤다고 해도 무방합니다
5 취업사이트 회사 할수있는곳에 다뿌리세요
6 개인적으론 마이비자잡스는 그냥 그 회사가 외국인을 뽑았던 경험이 있는지 체크할때만 씁니다
6? 이건 회사마다 다를듯
7 시차 손해라기보단 회사가 4월1일에 바로 움직여주는지가 관건이지요
올해는 한 2달후에 끝났나 그럽니다

열심히 구직을 하고계시는거같은데

일단 국내에서 경력을 쌓고 영어실력이 최소한 (학부)유학생이상정도 되신다면
언젠간 기회가 올껍니다

개인적으론 테크니컬한 실력이 엄청나지 않는한 영어가 중요한거같구요 전화통화로 일과 개인적인 등등의 주제를 얘기하는것 그리고 이메일도 포멀하게 쓰는걸 알아두시구요

글쓴이입니다.
정말 많은 도움이 되었습니다.

늦게나마 감사말씀 올립니다. ^^ 감사해요 ~
J-1으로 좋은회사 만났습니당^^