현재 10월 1일부터 H-1 적용된 사람입니다.
이제 택스 신고된 첫번째 체크만을 받길 기다리고 있는데요~
회사 사정이 현재 워낙 안좋은지라 트랜스퍼를 해야될 상황인데, 트랜스퍼하기 위해 H-1받은 회사에서 “최소 근무 기간”이란게 있나요?

사실 4월에 프리미엄으로 받아서 비자 적용(10월)되기 전에 트랜스퍼 할 수 있으면 하려고 했지만, 그래도 현재 회사와 계속 가고 싶은 마음에 여태껏
있었는데, 현재로서는 액션을 취해야 될 상황까지 온 것 같습니다.

요즘 경기가 어려워 회사 스폰구하는게 쉽지는 않겠지만,
사방팔방으로 다녀봐야 알겠지요.

제가 듣기로는 2달-3달 정도, 회사 체크로 받은 페이롤 기록이 있어야 트랜스퍼가 가능하다고 하는데, 정확한 답볍 부탁드리겠습니다. 감사합니다.꾸벅.

지나가다가 저랑 꽤 유사한 경험을 하시는거 같아서 답변 올려봅니다. 저도 레이오프 당한지 3개월됬다가 직장 잡아서 비자 이전 신청한 경우인데, 페이스텁 요구 합니다. 그 부분이 가장 골치 아픈 부분이였는데, 그것을 않낼경우는 반반인데, 그냥 나올수도 있지만, 허가만 나오고 거주 연장이 않되어서, 한국가서 도장을 받아가지고 와야하는 경우가 반이랍니다. 문제는 본인이 굉장히 필요한 존재가 아니고서야, 어떤 회사가 그런 불편함을 감수하면서 고용하려고 하겠습니까? 그래서, 저는 회사에 잘 말을 해서, 최근 첵을 한장 받았습니다. 물론 제가 낸돈을 회사에서 첵으로 끊어주는 식으로 했지요. 그 첵을 한장만 첨부했는데, 사실 달랑 한장이라서 불안했는데, 잘 나왔네요. 제가 드릴수 있는 충고는, 회사에 나중에 협조를 요청해야할지도 모르니, 좋은 유대관계를 유지하시고, 첵을 한장이라도 받으실수 있으면 잘될거라는겁니다. 그럼, 좋은 결과 있으시길 바랍니다.