H-1b 비자 갖고 있는데요, 회사가 어려워 무급휴가 조취를 취할거라 합니다.
일이 들어오면 다시 연락한다고는 하는데, 이런 경우 체류신분엔 문제가 없는지 궁금합니다.

영주권없는게 여러가지로 발목을 잡네요. 휴~~

미리 답변에 감사드려요.

회사가 어려워서 무급휴가조치를 취한 경우라고, H1-B 서류를 USCIS 에 제출할때 명시했던 minimum prevailing wage는 고용주가 고용인에게 지불해야하는 의무가 있는 것으로 알고 있습니다. 미니멈이 얼마인지 알아보시고, 그만큼을 지불하지 못 할 경우, 고용주와 고용인과의 취업비자 계약은 파기되는 것으로 압니다. 더 자세한 사항은 변호가와 상의하시기 바랍니다.

진료는 의사에게, 약은 약사에게, 법은 변호사에게….