안녕하세요 선배님들 계시면 조언을 구하고자 여쭙습니다.

아직 step negotiation 중이긴 합니다만.. GG scale 쓰는 agency 로부터 GG-13 step 5 오퍼를 받았습니다.

연방공무원, 특히 GG scale 쓰는 연방공무원으로서 근무해보시거나 근무중이신 선배님들 계시면 agency 에 따라 좀 다르다는걸 알지만 전반적인 분위기나 GG 공무원으로서의 근무환경등 여쭙고자 올려봅니다.
느끼신 장단점이나 후회같은거 있으신지요..?

현재는 방산기업에서 근무중입니다. 연봉에 차이는 거의 없을것으로 보입니다.

감사합니다.

연봉 차이가 별로 없으시면 연방공무원 괜찮습니다..
저는 GG는 아니고 GS – 연방에서 두번째로 큰 Agency에서 7년 넘게 근무중인데

Private Sector와 제일 크게 느낀 차이는 말이죠..
#1. 철밥통 – 사기업에서는 어떻게 오래 안짤리고 버틸수 있을까를 걱정하는데, 공무원들은 “나 (Retire까지) 2년 남았다.” “난 3년” 이게 매번 인사입니다. GG는 Direct Hire라서 좀 빨리 hire되겠지만 GS는 엄청 느립니다. 더군다나 지금 대통령이 임기초에 Tesla 일론이하고 한참 인력을 줄일려고 해서 그런지, 요즘은 자르지는 않는데 – 누가 나가면 빈자리를 잘 안채워줍니다. 그래서 Supervisor가 일 못하는 직원이라도 있는게 나으니까, 제발 그만 두지 말라고 합니다.
#2. 남 눈치 안봄 – 그냥 쉽게 내일만 하면 됩니다. 내일이 아닌 일은 상관 포함 사람들이 알아서 안시키기도 하거니와, 뭐든 일이 있으면 SOP 어딨냐고 합니다. Standard Operating Procedure라고 누가 뭐하고 어떻게 하고 등이 써있는 일종의 메뉴얼인데, “SOP보니까 내일 아닌데?” 하면 끝입니다. 사기업에서는 자기 밑에 뭐 10명~20명 부하직원이 있는 정도의 직급만 되도, “회사 Policy는 개나 줘버렸. 그냥 해죠!” 하는 거지 같은 넘들이 있었는데, 지금 직장에서는 밑에 2000명 부하직원이 있어도 SOP에서 그렇게 안된다는 대요! 하면 됩니다. 매해 ethics training받아야 하고 – 상관에게 $20이상이었나? 하는 선물하면 안된다고 그럽니다. 왜, 상사에게 잘보이고 싶어하는 놈/년들이 같이 돈모아서 상사 생일 축하나 크리스 마스 선물하자고 하는 일있죠? 그런게 전혀 없죠.
#3. 다른 자잘한 Benefit이 없음. 사기업에서는 시즌 마다 뭐 자질구래 한거라도 받고, 연말 파티 호텔가서 하고, 뽑기해서 몇천불짜리 경품도 주고 그랬는데, 세금을 낭비할수 없어서 그런지, 점심시간에 하는 트레이닝도 각자 점심해결. Pantry에 커피 머신은 있는데, 커피와 필터는 직원이 직접 가져와야 하고; 심지어, 일회용 컵이나 접시/포크도 없습니다. 그리고 출장갈때 뭐 꼭 부족하지는 않지만, 사기업때와 비교해서 식비나 호텔비등의 Limit이 적습니다.

제가 생각하는 연방공무원의 가장 큰 benefit은 다음과 같습니다.
#1. 은퇴후 건강보험 – 근무중 건강보험은 뭐 사기업 때와 비슷한거 같은데, 5년이상 근무하고 은퇴하면, 은퇴자들이 현직 공무원과 같은 돈을 내고 죽을때까지 같은 건강보험을 유지 할수가 있습니다. 은퇴후에 건강보험 때문에 한국으로 역이민 갈 이유가 없음.
#2. Pension – 은 생각보다 별로이지만, 없는 것 보다는 괜찮겠죠. Pay check에서 4.4% 미리 떼어갑니다. 20년 이상 근무해야 그나마 좀 괜찮은 액수가 됩니다.

답변 감사합니다 선생님. pension 이 생각보다 별로라고 하셨는데, 저는 큰 장점중에 하나라고 알고 있었거든요. 왜 그렇게 말씀하셨는지 여쭙습니다.

우선 현제 연방정부 Pension은 개인부담이 pay check마다 4.4%이고,
근무기간이 20년 미만이면 – 대충 제일 봉급이 높은 연도 (3년 average) x 일한 년수 만큼를 받고,
20년 이상이면 – 봉급 * 근무 년수 * 1.1 입니다. (10% 더주는거죠. 예로 30년 근속시 – 연봉의 33%를 죽을때까지 받음).

물론 연방 Pension이 나쁘지는 않은데, 꼭 비교를 하면 상대적으로 별로인듯한 느낌이 드는 이유는,
주정부나 카운티정부 이런데 보면 펜션이 훨씬 좋은 경우가 있습니다.
연방정부 들어오기전에 카운티 정부잡이 될뻔했는데, 그때 대충 봤을때 아주 오랜기간 근무를 하면 연봉의 최대 75%를 죽을때 까지 준다고 되어있더군요.

*연방정부 Pension도 과거에는 더 좋았는데, 갈수록 사람들이 오래 사니까, 조금씩 개인 부담 올리는 등의 reform이 있었고, 주정부/카운티정부는 – 보통 안그러겠지만 전에 Detroit 시가 파산한 것처럼 파산을 한다든지 하면 뭐가 어떻게 될지 모른다는 단점이 있죠. 연방은 딸러 찍어내면 됨.

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하하하.. 제가 자꾸 강조를 하게되는 건 업무 분위기인데.. (물론 Agency마다 그 아래 각각 팀마다 다르겠지만)
이게 철밥통에 남 눈치를 안보게 되다 보니, 유별난 그지깽깽이 같은 동료 외에는 보통 일하는 분위기가 좋은 경우가 많습니다.
특히 군대 출신이 많으면 서로 Sir하고 존중하고, 잘 도와주고 그럽니다.
그런데 반대로 내가 manager인 입장에서는 채찍도 당근도 별로 없고 – 자르는 것도 힘들어서, 아주 곤욕을 치르는 경우가 종종 있더군요. 그래서 GS13/14에 manager가 아닌 (흔치않는) 직급에 있는 사람은 promote도 마다 하는 경우도 있습니다.

Annual Review도 사기업과 참 다르다고 느낀 것이, 1~5등급이 있는데 3등급 보통이 “자기 할일을 잘함”입니다. 3등급 받아도 아무 문제가 되지 않습니다. 1등급 최고 등급을 “아주 날아다님”이라고 한다면 – 또 웃긴것이 작년 까지는 supervisor가 모든 팀원에게 1등급을 줘도 괜찮았습니다. (그래서인지 보나스 액수가 형편이 없음. 돈 때문에 열심히 할 이유가 없음)

공무원이라고 다 [게으르고, 일 천천히 하고, 컨트렉터만 쪼고] 그러지는 않지만, 공무원 중에 일을 잘 못하는 사람들이 있는 것은 사실입니다. 하지만 유능하고 일 열심히 하는 사람들도 많고, 저 역시 사기업에 있다가 “철밥통인데 일도 대충하지 뭐” 하는 기분으로 연방 공무원이 되었는데, 사기업에서 일할때보다 더 많은 업무를 합니다. 일을 빨리빨리 효율적으로 하던 “버릇”을 못버리겠더군요. 연방공무원 13/14/15에 한국 출신들이 많으면 좋겠네요.

답변 감사합니다. 말씀해 주신 내용 참고하여 신중히 결정하도록 하겠습니다 감사합니다!

네고 하셨다는것을 보니 일단 SC 획득은 하셨군요. 축하드립니다. GG면 전쟁부 산하 육군 혹은 공군 인텔관련 기관이겠네요. 저희 기관의 경우도 직군별, 부서별로 케이스 바이 케이스 여서 제가 하는 말이 gg를 대표할 순 없지만 일단 적어도 제가 속한 브랜치는 분위기 좋습니다. 워크앤밸런스 하기 좋고, 건물도 세련되어 왠만한 곳보다 좋습니다. 같이 일하는 동료들 탑티어 스쿨 출신들이 특히 많고 박사 학위자들도 종종 있습니다. GG도 포지션마다 다르긴한데, 사이버나 공학쪽이면 로캘리티 대신 TLMS를 주는데, gg-13인데공학계열이라면 로캘리티 46프로에 해당되는 TLMS를 받게되어 일반 GS보다 더 받습니다. 그럼 15만불 넘겠네요. 참고로 사이버는 같은 스텝에 더 받습니다. 일하는데 후회는 없고, 단점이라고 하면 일을하는데 지켜야하는 절차들이 많습니다. 그리고 STOCK을 주지 않는다는 것. 보너스가 방산기업보다 적을거 같네요. 그리고 대형방산은 401k 매칭을 최대 10프로 넘게 해주는 곳도 있다고 하는데, 연방은 TSP 5프로 매칭입니다. 그리고 GG는 수습기간 2년이고, GG가 Direct Hire인 케이스는 보질 못했습니다. Direct Hire이면 Veteran Preference 혜택을 못받는걸로 알고 있는데, Direct Hire하는 곳은 NASA 같은 기관으로 알고 있습니다. GS도 마찬가지겠지만 대부분의 GG는 TS이상이기 때문에 채용기간은 Background Check이 얼마나 빨리 끝나느냐에 달려있습니다. 제 경험엔 평균적으로 GG가 GS보다 더 오래걸렸습니다.

답변 감사합니다. GG 쪽 선배님이신거 같아 반갑습니다.
말씀해주신 대부분이 저에게도 해당되는 내용인것 같습니다.
현재 제가 근무하는곳도 stock 이 없고, 보너스는 있긴하지만 미미한 수준이라 급여적인 차원에서는 거의 비슷할 것 같습니다.

현재 직장에도 만족하고 다니고 있는 중이고 연봉도 비슷하지만, 고민중인 이유는:
1. 제가 늘 방산쪽에 있던터라 업계의 totem pole / hierarchy chain 에 가장 위에있는 정부기관에서 일하고싶다는 선망? 이 있는것 같습니다.
2. 현재 제 직장의 benefit 도 괜찮은 편이자만 (8% 401k) 연방정부의 benefit 이 꽤 좋다는 이야기를 많이 들어서 괜찮지 않을까 생각했습니다. 다른분이 이미 설명해주셨지만 팬션도 처음엔 꽤 좋게 생각을 했었습니다.

추가질문 조금 여쭙자면:
1. 개개인의 위치나 사정에 따라 다르겠지만 혹시 benefit 에 대해 만족하시는지 여쭙고 싶습니다.
2. 또한 GG 가 GS 보다 짜르기 쉽다? 이런 말을 온라인에서 읽어서 걱정이 되는데 얼마나 사실인가요?
3. 말씀하신대로 저도 수습기간 2년이 주어집니다. 혹시 이시기에 많이 해고가 되는 편인가요?
4. TS이상이 필요한 자리입니다. 혹시 선생님의 경험에는 얼마나 시간이 소요되었는지 여쭙겠습니다.

감사합니다!

1. 저는 개인적으로 Benefit에 대해서 만족합니다. 저는 Academia에서 연방으로 넘어온 케이스라 방산업체 Benefit에 대해서 Reddit 소문으로만 들었습니다.

2-3. 저도 입사전에 reddit에서 본 topic인데요. 실제 입사해보니, 막장으로 일하지 않는 이상 수습기간에 짤리는 경우가 있을까 생각이 듭니다. 제주변엔 그런 케이스가 없었고, 게다가 GG는 보통 Recruitment 인센티브를 주는데, 이걸 주는 이유가 있습니다. 사람 뽑기 어렵기 때문이죠. 앞서 말씀드렸듯이 SCI 획득하는데 까지 시간이 엄청 걸리고, 모든 미국인이 획득할수 있는게 아니기 때문입니다. 일단 수습끝나고 Tenure를 얻게 되면, 제 주변의 예로보면, 프로젝트를 제대로 마무리 하지 못하여서 좋은 평가를 받지 못하였는데, 잘리지않고 그냥 다른 브랜치로 옮겨가서 잘 살고 있습니다. 그리고 작년 DOGE로 인해 RIF 이야기가 돌았고 실제로 많은 agency들이RIF로 인원 감축되었지만 GG포지션은 그 대상에서 항상 살아남습니다. 이유는 다녀보시면 알겁니다. 해고가되는 경우는 아마 중간에 SC자격을 잃을 경우로 생각하시면 될거 같습니다.

4. 저는 red flag가 적어서 5개월 만에 끝났습니다. 보통 1년 전후로 걸리고 오래걸리는 사람은 2년 이상 걸립니다.

조언 감사드립니다!

GG는 아니고 GS입니다.

장점은 이러니저러니 해도 job security가 private sector 보다는 높죠.
그런데 많이들 나가더라구요. 다른 agency로 간 사람도 있고 private로 간 사람도 있고 early retirement 한 사람도 있고. 저희는 빈자리는 적극적으로 채우려고는 하는데 사람 뽑기가 쉽지가 않은가 보더라구요.

자잘한 베네핏 없는 게 당장 피부에 와닿는 단점. 그냥 직원들끼리 서로서로 간식 사 와서 나눠 먹는 것 말고는 (그러니까 사비죠) 일체의 간식 제공 없습니다. 커피 머신도 저희는 각자 알아서 삽니다. (회사 제공 X) 물도 커피도 자기 돈으로 사 먹어야 해서 큰 돈은 아니어도 추가 비용이 더 나갑니다. ethics 규정이 엄격해서 모든 식사는 그냥 자기 돈 내고 사먹는다고 보시면 됩니다. private에 있을 때는 회사 제공 런치가 종종 있었는데 그런 거 일체 없습니다.

그리고 아주 당연한 얘기지만, 매우 rigid한 조직이라 개인이 뭘 해 볼 여지가 많이 없습니다. (대통령이 사인했다는 데 뭘 더 어쩌겠어요?) 위에서 뭐 했다고 하면 그냥 그런가보다.. 하고 따라가는 게 본인의 심신 안정에 좋습니다.

그럼에도 불구하고 전반적으로는 만족하구요, 당연한 얘기지만 agency별, 부서별 차이가 크겠죠? Supervisor 권한이 크다면 큰데 (수퍼바이저가 된다고 하면 되는겁니다. 물론 수퍼바이저도 규정 내에서 하는 거겠지만요) 제 수퍼바이저는 좋은 사람이고 저랑 잘 지내서 그럴수도요.

답변 감사드립니다. 혹시 DOGE 사태때문에 job security 가 많이 바뀌지는 않았나요..?

실질적으로건 심리적으로건 전보다 안 좋아진 건 사실인데, 저는 그럼에도 불구하고 여전히 private 보다는 (많이) 좋다고 생각합니다.

고견 감사합니다!

제 경험은 중간에 일 안하고 뭉개고 있는 사람이 있으면 일이 진행이 안되는 경우가 많아서 정말 좌절을 많이 했었습니다. 그래서 연방을 떠나기도 했구요. 사람 사는 곳이라 궂이 자기 일 늘리지 않으려는 사람들이 항상 있습니다. 그런 사람이 막고 있으면 아무것도 할 수 없습니다. 그런 사람을 쉽게 자르지도 못할 뿐 아니라, 그 사람을 움직이게 할 incentive도 제대로 없기 때문입니다.